到東南亞工作的Checklist－準備吧！
文章日期 2016-06-20
文∕ Eileen Shen
根據最新調查，2015 年海外共計1.7 萬個職缺當中，東協便占了25%，且外派東協各國的年平均薪資已達138.5 萬元台幣，幾乎追平外派中國的142 萬元；至2016 年，東南亞工作機會年增8.4%，成長幅度強於中國、美歐等地，顯見無論職缺數、薪資水平，東協各國都已成為職場人士的「薪」選擇。
不過，東協十國各有自己的語言，要到當地工作，在學會當地語之前，該怎麼溝通呢？為了讓專業移動人才能夠在東協各國暢行無阻，2015 年底東協經濟共同體（AEC）已將英語設定為專業人才的共同官方語，也就是說，穿梭東南亞各國的職場專業人士，英語會是使用最普遍的語言。包括語言在內，到東南亞工作總還有很多需要考量。趕快一起來盤點一下，出發前，該知道、該準備的有哪些吧！
Q. 該用什麼語言溝通？
1 英語+ 當地語
東南亞各國的官方語和常用語言各不相同，即使在同一國內，不同地區使用的語言也各異。例如越南的觀光區、商業區可用英語溝通，其他地方則仍以使用越語為多數；換言之，在當地工作、旅遊都可靠英語，但若要深入當地「生活」和「文化」，學習當地語有百利而無一弊。
東南亞各國的官方語和常用語言各不相同，即使在同一國內，不同地區使用的語言也各異。例如越南的觀光區、商業區可用英語溝通，其他地方則仍以使用越語為多數；換言之，在當地工作、旅遊都可靠英語，但若要深入當地「生活」和「文化」，學習當地語有百利而無一弊。
2 別忘了母語中文
「中文是我們的一大優勢。」風靡東南亞的社群平台migme，其產品研發副總暨台灣分公司總經理徐志瀟以自家為例說明，因該分公司同時擁有東南亞市場和中文兩大優勢，總部於是希望migme 台灣分公司與中國App 業者協談合作方案，試圖藉助migme 將產品推向當地。換言之，做為中國和東南亞之間的橋梁，能夠拓展更廣大的市場。
Q. 要做哪些行前功課？
1 產業
東南亞各國的重點產業各不相同，研究東南亞政經文化的ITI 亞細安研究會會長黃譚龍舉例，如越南以傳產、紡織、製鞋等領域較活絡；泰國的汽車、零組件和文創業蓬勃。先了解當地產業發展趨勢，會是到當地工作前的首要功課。
2 政經局勢
東南亞各國的政經局勢較不穩定，有些國家內部甚至有區域性的小型戰爭，各國和鄰近國家、歐美國家的政經關係也各異，這些都攸關產業發展、職場和生活環境，因此應時時留意相關訊息。
3 文化信仰
大多數東南亞中南半島國家信仰佛教，有些國家除了採用西曆之外，同時也採用佛教日曆（即佛曆），每年會有數天的佛教節日（即佛日）須到佛寺舉行儀式；不同國家所信仰的佛教也有些微差異。了解國家的文化、信仰、教育等各層面，無論是職場或生活，更有助於和當地人互動溝通、相互了解。
Q. 當地要什麼樣的人才？
1 英語文能力
東南亞有許多外商進駐、往來互動，因此與各國職場人士溝通、談判都需要英語文能力。
2 跨文化思考能力
不同國家的職場文化、禮儀各有不同，例如越南人雙手交叉於胸，意味著尊重對方，而不是防禦或不耐。諸如此類的差異，需要的是跨文化思考能力，要能夠「換位思考」，才能真正融入當地。
3 環境適應力
多數東南亞國家正處於開發階段，基礎建設較為不便，因此環境適應力極為重要。
掌握多語言優勢 開拓職場新路
「東南亞是個非常有活力的市場，在那裡有著無限可能！」ITI 亞細安研究會副會長何孟融表示，因為是新興市場，資源豐富、發展空間大，很適合想要到海外工作者大展身手；ITI 亞細安研究會網路平台負責人李佳芸建議，可先找在東南亞設有分公司據點的台商，在台灣總公司熟悉主要業務和企業文化後，再進一步爭取外派到東南亞的機會，可緩衝直接到東協工作的適應性。
黃譚龍表示，看到台灣的新住民第二代、從東南亞來台求學的外籍生，或是在東南亞當地努力出頭天的年輕人，他們的拚勁不禁讓人產生危機意識，「未來這些同時懂英文、中文以及東南亞語言的新生代，將會是職場上的主要人力。」正因為如此，身為從小接受中、英文教育成長的台灣人，更應該把握既有的語言優勢，以開放的心胸及視野，認識、學習、融入東南亞，才能保有競爭優勢，進而成功開疆闢土，開拓職場新路。
【TOEIC OK News獨家專訪】外派至東南亞的ITI專業人才
亞細安研究會會長黃譚龍（Mavis Huang）：東南亞職場超有活力！
因為對越南好奇嚮往，黃譚龍不僅大學選讀越語組，後來更是到越南留學攻讀商業越南語，並在越南一家傳統產業公司短期實習。這些經歷不但加深了她未來到越南工作的想望，也促使了她進入ITI、加入亞細安研究會，更致力於研究、考察東南亞各國情勢變化。
黃譚龍在2015年9月隨著ITI亞細安研究會到越南胡志明市參訪時，便深深被當地發展的速度所震撼，「和我2、3年前去留學、實習的時候相比，截然不同！」
她發現，當地散發出一股蓬勃發展的氣息，活力十足，遇到的每個人都對自己國家發展抱持正面、積極且樂觀的看法，也對自己的未來有一番想法，朝著目標前進著，「讓人很想和這些人共事，想在有活力、有發展空間的職場工作！」
|
黃譚龍小檔案
|
|
|
|
亞細安研究會副會長何孟融（Marlon Ho）：想到印尼當拓荒者
何孟融從大學畢業、服兵役退伍後，便進入了ITI。他坦言，自己在進入ITI之前，從未想過要到東南亞發展，「但在接觸相關資訊之後，我對東南亞感到相當有興趣！」
他不僅參加亞細安研究會，也曾跟團到越南、印尼參訪當地企業，他發現，「東南亞新興市場都好有活力！35歲以下的人口佔全國65%，工作人口相當充足。」
未來，何孟融打算到印尼發展，「因為那裡有著全球第5大人口密度所醞釀出來的能量，只要解決電商、物流問題，就有很大的發展空間。」他想要當個「拓荒者」，畢竟東南亞擁有很多資源、開發空間的市場，適合年輕人一闖。
|
何孟融小檔案
|
|
|
|
亞細安研究會網路平台負責人李佳芸（Lena Lee）：策略性爭取外派越南
因為父親在嘉義當地的醫院工作，從小看著許多小漁村來的新移民前來就醫的李佳芸，對東南亞一直抱有興趣。從政大畢業後後，更因懂得越南語，進而想要了解當地的歷史文化、政經情勢，而愈發想到當地一探究竟。
進入ITI並且成為亞細安研究會一員的她，在去年隨研究會到越南胡志明市參訪時，親眼看見了當地的快速發展，也發現了那裡的年輕人對未來充滿抱負與熱情，「我曾在某個休息站遇到一個當地年輕人，不僅能用英文跟我侃侃而談，也提到因為看好越南的觀光旅遊業，未來想要當英語導遊呢！」
她希望自己未來能進入在越南設有分公司據點的台灣企業，先在台灣總公司磨練經驗，熟悉公司主要業務和企業文化後，再想辦法爭取外派到越南分公司的機會。
|
李佳芸小檔案
|
|
|
|
想知道如何跨出台灣，增加外派機會嗎？立即上TOEIC OK News找答案！
本文由《TOEIC OK News多益情報誌》提供，未經授權請勿任意轉貼節錄。
讀者留言
