台灣近7成公司除了看證照更看重口說能力
文章日期 2017-07-10
台灣40%企業徵才看多益成績 其中超過65%公司除了看證照 更看重英文口說能力
語言能力的好壞與否，對於求職市場來說日益重要，英文證照現今已成為許多公司篩選人才必備的條件之一。在台灣，無論想進入科技龍頭、外商公司或大型企業，多益證照都是基本門檻，除此之外，多數公司也認為證照不一定等同於實力，因此不僅是看重證照，英文口說能力和溝通技巧更是受到企業主重視的技能。
多益成績達到競爭力 本土企業600分以上 外商公司至少800分
多數本土企業注重的是求職者有無多益證照，具備者優先考慮，大抵以600-700分以上為理想分數，若是工作需要與外商接觸，則以750分起跳。而外商公司對於員工的多益成績門檻則較為嚴格，約落在550－700分之間，然而在競爭者眾的情況下，想進外商的話則至少需要800分，最好能到900分以上較為保險。以下為企業職缺釋放時，要求多益證照之比例，提供參考。
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有多益證照者優先考慮
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多益證照必備，但未設門檻
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多益證照必備，且設定門檻
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33.47%
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26.65%
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29.88%
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商務英文應用範圍廣 英文面試、跨國會議、出差外派、國外廠商客戶聯繫少不了
因應全球化趨勢，各國商務貿易往來更加頻繁，台灣一直以來仰賴貿易進出口比例高，且又是全球IT產業分工的重要供給方，不只是外商，許多本土企業的工作亦須與國外廠商和客戶聯絡、參與跨國會議或有出差、外派的機會。
對許多公司而言，在任用人才的時候，除了語言證照的有無，更重要的是實際的英文溝通能力，以及良好的商業談判技巧。為了檢測和比較求職者真正的英文實力，部分公司選擇以英文面試來測試求職者是否具備一定的聽說能力，並且是否與多益成績相符。
職場如戰場，通過了筆試、口試、英文面試等層層關卡之後，商場實戰就是見真章的時候了，這才是真正考驗英文實力的一刻。因此，無論你是正在求學、求職，或是想要轉職、升遷，加強英文口說聽力，就能提高職涯競爭力，更對未來的生涯規劃大有助益！
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