立即提升職場專業競爭力-中級產業人才能力鑑定
文章日期 2017-05-17
》鑑定內容貼近實務，產學深度參與
iPAS，產業人才能力鑑定( Industry Professional Assessment System)，以教、訓、考、用循環的創新模式統籌規劃，不僅提供企業主一套客觀的選育用留工具，更是一套引導大專校院調整或規劃貼近產業所需人才能力之課程，以縮短學用落差，此外，在校生、領域從業人員透過報考與備考過程，將可充實實務面的能力。
自開辦以來，iPAS除深獲學校、培訓單位認同，積極引進做為訓練課程之規劃參考外，亦因建置鑑定方向與考題內容高度鏈結產業界，並由具標竿特質之企業或工協會帶動，使得本年度13項能力鑑定考試，無論是個人、系所與企業團報皆獲得熱烈的迴響，認同企業對其應用於實務能力辨識給與認同與肯定，紛紛承諾優先面試、聘用及加薪等，以實際行動支持iPAS能力鑑定。
》iPAS中級證書，企業主眼中的砥柱人才
人才，是現代企業最重要的資產；而人才的實務解決與應用能力，更是創造企業價值的關鍵！
iPAS能力鑑定中級（Specialist）設定於鑑定人才具備該領域專業的知識與技能可應用於實際作業，是職場新進從業人員提升技術與知識應用能力之途徑，且已陸續獲得企業主管們鑑才、求才與留才的重要考評工具，紛紛提出具差異性的獎酬，激勵人才積極報考。
知名電腦大廠主管提出具體性的看法:「專業能力證明是企業評估個人能力的關鍵指標之一，畢業的新鮮人如取得專業證書，起薪容易比較高；在職者如遇到升遷或薪水停滯的瓶頸，若能考取專業證書，有助於更上一層樓；此外，公司實際推動內部員工通過獲證將加薪5,000元」。另外，我國名列全球十大的軟板大廠主管十分認同iPAS能力鑑定所代表的專業證明，將電路板製程工程師能力鑑定列為人力發展的重要應用工具，實質以中級獲證者加薪3,000元做為正向驅動，打造學習型組織之重要基石。
》企業用才：看能力、看潛力！
邁向更高的專業素養是有其必要性的。相較於初級，中級能力鑑定除了更強化領域專業性知識與技能，如電路板分為軟性與硬性考科、行動裝置與遊戲程式設計分為Android與iOS系統等，也更注重人才的整合與應用能力；考試方式除選擇題之外，依考科特性加入申論、簡答或實作測驗，使中級應考者的專業素養，能透過多元的鑑定型態真實反映，是企業選才與加薪、升遷評核的好工具，也是職場新鮮人展現專業能量的最佳選擇！
106年度iPAS各項中級能力鑑定報名即將於6月1日截止，各領域專業考科詳細資訊與辦法，請見iPAS能力鑑定考試資訊及網站，把握良機盡速報名~！！
讀者留言
