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因應擴大服務量能及持續推動重大工程建設，桃園機場30日表示，將於5月啟動2023年人才招募計畫，預計公開甄選45名工程、行政管理、運輸管理及身心障礙類組等新進人員，桃機歡迎踴躍報考加入機場公司團隊，投身國際航空產業共創國門榮耀。

機場公司表示，解封後國際航空明顯復甦，今年2月客運量為202萬8,972人次，較去年同期增加2,030%；3月客運量已恢復至疫情前（2019年）的6成、航機架次更已於3月底恢復超過7成。

因應各項重大工程帶來之營運發展需求，機場公司近期規劃甄選理工、營運及行政管理等職務，報考者須具備相關專業及工作經驗；另也釋出10餘名無須工作經驗之職缺，包含身心障礙身份類組，僅需檢具符合職缺需求之學歷與英語檢定等證明即可報考。本次招募的新進人員起薪自3萬6,000元起，最高達7萬4,000元。

本次甄選分為筆試及面試兩階段測驗，筆試日期預定於5月中旬、面試預定於6月中旬，其中參加第二階段面試者，須於面試前提供學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件，敬請有興趣的考生及早準備。完整甄選內容將於4月下旬公告於機場公司官網。測驗日期如有異動，將依機場公司官網及委託辦理試務機構公告為主。

桃園國際機場為交通部出資成立的國營企業，資本額258.57億元，主要業務為經營桃園國際機場。機場公司積極打造幸福企業，2020年獲「Cheers」雜誌「新世代最嚮往企業調查」中名列TOP100企業，另於2019年、2021年在1111人力銀行舉辦「幸福企業」網路票選活動中獲得求職者高度認同感，更為第一家同時設置「企業托嬰中心」與「職場互助教保服務中心」（幼兒園）的國營企業，為員工營造安心友善職場環境。