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中華電招考延長至7/5 穩定薪優求職首選
刊登日期:2022-06-29
中華電招考延長至7/5 穩定薪優求職首選
 

2022年電信業的重要關鍵字「強強聯手」,台灣大將合併台灣之星,遠傳也將合併亞太電,搶攻5G商機宅經濟,而電信業老大哥的中華電信,內部60歲以上員工約佔3成,為因應企業經營、補充退離並充實技術人才,啟動組織結構調整,未來將以AI、資安、物聯網、大數據等新興業務為轉型重點。

 

中華電信主要業務涵蓋固網通信、行動通信,以及數據通信三大領域,招考人才以理工類、資訊類及商管類為大宗,相較私人企業來說工作穩定,年終獎金也優渥,是後疫情時代下的搶手工作。

 

中華電信自翊為智慧生活的領導者,數位經濟的賦能者,為積極照顧及體恤新進人員,考慮萬物皆漲大通膨,同步進行調增新進起薪水準,調升新進人員起薪水準,工務類專業職工程師起薪41,220元,業務類專業職管理師起薪39,195元,調幅約5.5%,計畫徵才近千人,讓有志青年更能兼顧工作與生活,與公司攜手領航5G等新興業務發展。

中華電信今年6月釋出基層人員招考消息,開放報名後即受到熱烈迴響,為讓更多優秀人才有機會加入,特別延長報名時間至111年7月5日下午五點截止,邀請想求職及轉職的你,把握機會加入中華電信!

 

 
資料來源: 1111產經新聞

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