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2022年電信業的重要關鍵字「強強聯手」，台灣大將合併台灣之星，遠傳也將合併亞太電，搶攻5G商機宅經濟，而電信業老大哥的中華電信，內部60歲以上員工約佔3成，為因應企業經營、補充退離並充實技術人才，啟動組織結構調整，未來將以AI、資安、物聯網、大數據等新興業務為轉型重點。

中華電信主要業務涵蓋固網通信、行動通信，以及數據通信三大領域，招考人才以理工類、資訊類及商管類為大宗，相較私人企業來說工作穩定，年終獎金也優渥，是後疫情時代下的搶手工作。

中華電信自翊為智慧生活的領導者，數位經濟的賦能者，為積極照顧及體恤新進人員，考慮萬物皆漲大通膨，同步進行調增新進起薪水準，調升新進人員起薪水準，工務類專業職工程師起薪41,220元，業務類專業職管理師起薪39,195元，調幅約5.5%，計畫徵才近千人，讓有志青年更能兼顧工作與生活，與公司攜手領航5G等新興業務發展。

中華電信今年6月釋出基層人員招考消息，開放報名後即受到熱烈迴響，為讓更多優秀人才有機會加入，特別延長報名時間至111年7月5日下午五點截止，邀請想求職及轉職的你，把握機會加入中華電信！