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目前社會上的求職情況，所學和所從事行業相符的已為少數，我認為這是我國教育方式導致。只一昧的要求成績，著重於主要科目，而忽略了思考性與創造力的能力培育，記得我在澳洲時，我問了一位在廚房工作的人員，為什麼你要來做這個工作，他給我的回答：因為我喜歡煮飯給人吃，這就是他對工作的熱情所在。

 

　　 因此很多的求職者上門，我都會問一個最簡單的問題問題，你為什麼要來應徵這個工作？普遍都回答不出來，不然就是一些很制式的答案。我很少聽到，因為我喜歡這個行業…如果只是建立在薪水或制度上的工作，是點燃不起熱情的。年輕人應該要先找出，自己喜歡什麼？而要如何知道自己喜歡什麼？只有透過實際經歷才能了解，所以在求學時多挑戰一些不同類型的工讀或實習，畢了業多嘗試不同的工作，而當找到自己喜歡的工作後，不妨嘗試創業。

 

　　 許多人因為以為時間自由、自主性高而興起創業的念頭，但據經濟部中小企業處創業諮詢服務中心統計，一般民眾創業，一年內就倒閉的失敗率高達90%，五年內剩下存活下來的10%又有90%倒閉，由此可看出，創業並非想像中容易。建議欲創業者在創業前，可以先到相關產業任職一陣子，熟悉後再進行創業的規劃，如此雖然不敢說百分之百會成功，但至少有助於降低失敗率。

 

　　發明燈泡的愛迪生名言：『我沒有失敗，只是發現了一萬種方法行不通…』。工作是人生重要的一部分，花時間思考找出自己的熱情所在，無論是就業或創業，才能持久且深耕。