職場萬花筒
上市櫃企業違反勞基法 10月起罰鍰加重5萬元起跳
刊登日期：2018-10-03
 |
記者洪近空/台北報導
對跨國大企業違反《勞基法》「重罰兩萬」，在網路上成為心酸卻十分寫實的笑話。勞動部為改善這種不合理現象，日前宣布修正《違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則》，對於上市櫃公司有違者，10月1日起從2萬元起改為5萬元起，呼籲各大企業要守法，善待勞工。 此事源起於2016年的鴻海集團，當時有網友爆料該公司工程師加班費未依法給付，經勞檢後新北市政府認定「濫用加班許可制，依法裁罰2萬元」，讓「重罰鴻海2萬」成為網路上的笑話。 勞動部28日發布新聞指出，雇主使勞工超時工作、違反輪班換班間隔休息時間及使勞工於例假出勤等規定，除影響勞工身心及家庭生活外，亦將涉及公共安全利益；且考量上市或上櫃之事業單位已具置專責人員辦理法遵事宜之規模，對於勞工權益之保障，應課予較高標準之要求，以促其善盡企業社會責任。 因此，對於違反《勞基法》第32條（加班）、第34條（輪班）及第36條（休假）規定之上市或上櫃事業單位，勞動部要求各地方勞工行政主管機關，應審酌其規模及資力，裁處5萬元以上100萬元以下罰鍰。 另外，勞動部也指出，針對重大個案之違法事實，亦得依《勞動基準法》第79條第4項規定，審酌事業規模、違反人數或違反情節，再加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一（即150萬元） ，以積極督促事業單位遵守法令規定。 >>點我看更多新聞
|
| 資料來源：
1111人力銀行 ＊＊ 以上所公佈之訊息如有疑慮或爭議之處，請依原單位公佈之訊息為主！謝謝！ |
相關頭條
2025-09-15
第一銀行近年積極響應政府鼓勵生育及友善育兒政策，持續優化員工福利措施，自2017年起提供生育津貼補助，2021年將補助金額調高為第一胎10萬元、第二胎15萬元，今年（2025年）4月起更進一步加...
2025-09-08
台灣菸酒將招考114年從業職員及從業評價職位人員。（圖／123RF）
台灣菸酒公司宣布，將招考114年新進人員，包括從業職員及從業評價職位人員，共計515名。筆試暫定於114年10月以後舉行，詳...
2025-09-01
（觀傳媒編輯中心)【記者郭嘉 / 綜合報導】勞動部統計，截至8月18日止，受到美國關稅實施影響，全台共73家事業單位、2388人實施無薪假，顯示部分產業正掀起人力結構調整潮。在這樣的動盪時代...
