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8成1上班族休假曾接公務來電 隱形工時難估算
刊登日期:2018-08-22
8成1上班族休假曾接公務來電 隱形工時難估算
 
【全華社記者報導】  
 

請假理由百百款,根據1111人力銀行調查,觀察上班族的請假理由排名,以家裡有事(61.27%)居冠,其次則是身體不舒服(43.12%)、請假看醫生(35.36%)、私事不便透露(19.08%)及小孩生病(16.00%)。

為維持工作與生活的平衡,適當的休息,有助於減緩職業倦怠,已成為高瞻遠矚企業努力宣揚的核心價值,但從調查仍可以看出,有8成1的受訪上班族,曾經在休假期間接獲公司來電或私訊詢問公事,其中更有高達91.69%的員工即使是私人休假期間,仍會積極處理公務,其中包括43.83%的人手機不離身就怕漏接重要電話,因休假而衍生的罪惡感及工時黑數等,都是造成上班族休假壓力的主因。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華指出,特休假目的在於讓勞工好好休息,降低疲累所發生的風險,而依修正後《勞基法》第38條件規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,應給予特別休假,6個月以上未滿1年者應予3日,滿1年、2年、3年、5年各有規定之,滿10年以上者,每1年加給1日,加到30日止。但從調查中發現,依舊有多數的上班族明明屬於休假中,卻仍處於「類工作」狀態,必須分心處理公事,即時回覆訊息,不僅身心無法得到充分休息,更潛藏難以估算的隱形工時。

調查指出,有1成6受訪者曾經請過2周以上長假,其中有43.86%的人曾被主管柔性勸說,盼打消請長假念頭,其話術不乎外「老闆不喜歡同仁請長假」、「部門人手不足為何還要請」、「為什麼要請這麼久,不能縮短時間嗎」等。另有8成4則表示不曾請過長假。

又從身份交叉分析發現,以「單身」上班族請假難度最高,也最常被主管質疑或刁難,其次才是已婚未生育及育有子女的上班族。

李大華表示,多數上班族擔心休長假,會加重同事負擔,甚至回來後自己工作量會難以消化,以致於有高達8成4的受訪者不曾請過二周以上長假。又單身上班族身無家累,時間較能自主掌控,主管自然視為應該具備高配合度的員工,致使請假難度大增。

李大華補充,無論任何職務,都有倦怠的可能,尤其長時間處在高壓環境中,會讓人開始對工作產生不滿及排斥,而適時休假就是提供上班族一個喘息的片刻,上班族必須先學會「放下」,將工作全然委託給同事,並且充分信任代理人,才能讓自己身心靈平衡,充飽電再戰。

 

 

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資料來源: 1111人力銀行

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