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薪情差!上班族平均凍薪3.47年 3成6逾4年薪水停滯
刊登日期:2018-08-09
薪情差!上班族平均凍薪3.47年 3成6逾4年薪水停滯
 
【全華社記者報導】  
 

根據主計總處最新公布,5月份平均薪資,漲幅創18年來新高,平均約4.8萬元,卻讓民眾感受差很大。根據1111人力銀行調查顯示,有將近3成6的受訪上班族,已經至少4年以上薪水呈現停滯,而整體受訪者的薪資平均凍漲3.47年。透過交叉分析觀察,任職於「營建不動產業」的上班族最久沒被調薪(3.56年),反觀「工商業服務業(泛金融業)」從業者最令人稱羨,平均1.70年就「薪動」。 而沒被調薪的主要原因是「公司無定期調薪制度/考評」(41.82%)、「年資未到」(17.07%)及「才剛被調薪」(14.72%)。

1111人力銀行副總經理何啟聖指出,受到美中貿易及油價波動等因素干擾,根據國發會日前公布六月景氣燈號由綠燈意外轉成黃藍燈,且有六項指標變燈,致使企業對於下半年景氣多半抱持審慎態度。又中小企業為台灣產業主體,根據【2017年度中小企業白皮書】發布資料顯示,2016年臺灣中小企業家數為140萬8,313家,占全體企業97.73%,從調查中得知,有4成2的企業是沒有定期調薪制度,說明國內傳統齊頭式的固定調薪制度已逐漸式微,取而代之的是更靈活的績效考核與獎金制度,中小企業經營規模必須以小博大,且時常得面臨撙節開支壓力,進而影響雇主給薪條件,無法媲美大企業。

何啟聖補充,受到房市買氣停滯、推案量不減反增等負面因素影響,根據台經院最新調查結果,有高達58.8%不動產業者看壞下半年房市景氣,自然也連帶影響企業的人事運用更加保守,致使從業人員等待調薪時間最長。

解決年輕人低薪困擾,1111人力銀行開辦「魔鬼訓練營」(http://ttmarketing.1111.com.tw/),延攬最優秀師資,並結合各培育機構,幫助更多年輕人解決低薪困擾,透過4~6個月的密集訓練,除實體課程外,更規劃遠距教學、實作輔導、企業實習等,大大提升各行各業Seo自然排序優化、Fb、IG、YouTube等操作能力。目前「廣告投放認證班」正熱烈招生中,報名至8月10日截止,課程內容橫跨社群、數位廣告、成效三大領域,透過132小時密集培訓,幫助上班族成為廣告投放高手。

 

 

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資料來源: 1111人力銀行

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