可成科技 將於7月28日(六)在可成台南永科工新廠擴大舉辦菁英招募徵才會，可成科技向1111職場新聞網表示，本次招募將徵求百位以上菁英，職缺涵蓋研發工程師(機構及表面處理)、模具設計工程師、製程工程師(製程改善及編程架設)、以及品保工程師等專業技術職務。當天招募會現場備有面談室，在初步履歷篩選後，便可與部分主管進行第一階段面談。

因應校園暑假到來，可成亦啟動『2018菁英暑期實習計畫』提供研發、編程架設、模具開發等技術單位實習機會，讓學生進行職場初體驗。計畫公告後學生踴躍報名申請，通過綜合評比及理級主管面談，最終錄取15名，分發於三廠區實習。實習期間除了工作內容指派教導及定期關懷訪談，另安排製造流程介紹及實地觀摩、職場心態適性座談、實習生活力營等多元培訓規劃，以幫助學生適應職場生活。透過實習機會，讓學生能於在學期間提早累積職場經驗、連結學業與職場專業技能，縮短學用落差，並提早定錨職涯方向。

可成以產業中最多樣化的材料與最領先的製程能力為核心，形成最為綿密的「完整製程矩陣」能力；台灣廠區的營運規模在大幅提升後，需要更多菁英加入以充沛人才量能；隨著全新的永康新廠加入，可成也同步大幅增加了研發團隊，為將來在新材料、新技術、新應用先行布局、做好準備；並持續開發最先進的解決方案，成為客戶最重要的策略夥伴，可成也甫獲得日經亞洲300強之第十五名、富比世全球高速成長2000大之第188名殊榮。

近年來可成致力於打造友善的工作環境，新穎的永科工廠廠房及高度自動化的製程環境，提供員工優質的工作場所。此外，可成也非常著重員工的運動休閒生活，廠區內設置健身房、有氧瑜珈教室，並定期開辦有氧及瑜珈課程，員工均可免費參加及使用。

可成一向重視人才的發展，除了依照各職位所需的專業技能與知識加以培訓外，也評估每項職位所需的職能條件，配合同仁發展計劃、施以工作輪調、海外委任、跨功能之任務指派，並培養每位員工具備全方位、多元化解決問題的能力。對於選用的人才，可成均提供極具競爭力的薪資福利，優渥的獎金、分紅等津貼，並提供通暢的晉升管道，為優秀人才進行長期生涯發展規劃。

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