年後轉職潮 9成6上班族想跳槽 7成8已行動

1111進修網 > 職場新聞 > 職場萬花筒 > 年後轉職潮 9成6上班族想跳槽 7成8已行動

職場萬花筒

刊登日期：2018-03-07

【1111通訊社記者吳佩諭報導】

正逢年後轉職高峰，根據1111人力銀行調查顯示，農曆年後已經有高達78.3%的受訪上班族展開轉職計畫，包括正在謀職中69.7%，以及農曆年前已轉職/近期剛轉職的8.6%，還有17.9%的上班族規畫騎驢找馬，有更好的工作就會立刻換，整體看來，受到景氣以及企業大舉徵才的激勵，上班族的轉職意願是近四年次高。

主要的轉職原因包括想追求更高薪資(42.9%)、現職無發展性(31.8%)、想換不同領域工作(26.7%)以及現職無成就感(26.6%)。而不願意轉職的原因包括現職企業福利不錯(47.6%)、擔心越換越差(40.5%)以及擔心新工作適應不良(35.7%)。而上班族對於現有薪資的滿意度，有超過9成的上班族期待薪資可以向上調整，其中近4成的上班族對現職薪資感到不滿意(38.8%)，還有(55.2%)的上班族表示尚可接受但仍期盼調薪，只有(6.0%)的上班族對於現職薪資感到滿意。

進一步交叉分析發現，轉職意願最高的是百貨販售業，不但有(12.2%)農曆年前已轉職/近期剛轉職，還有近8成的從業人員正在謀職中。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析，2017年經濟數據亮眼，根據經濟部統計處發布的數字，全年度外銷訂單金額達到4928.1億美元，創下歷史新高，年增10.9％，全年的出口值也達到3,174億美元，年增率13％，創下近7年最大增幅，主計處近期公布的1月失業率3.63%更創下17年來同期新低，反映出大環境景氣復甦，連帶推升就業市場表現，進而拉抬上班族轉職意願。

透過數字觀察，有9成4的上班族期待薪資更上一層樓，在景氣前景看好的前提下，上班族預期企業願意以高薪來挖角人才，促使轉職的念頭萌芽，以轉職意願最高的百貨販售業來看，因為具有工時長與需要輪班的特性，農曆年期間的銷售旺季，不但工時不正常，還要面臨龐大的業績壓力，在年終已經落袋的考量下，一但薪資、獎金不具備競爭力，人才自然容易大幅流失，成為從業人員轉職意願最高的產業，建議企業主想要留才，健全的福利制度、友善的工作環境，以及優異的薪資待遇，才是企業穩固軍心的最大籌碼。

因應消費行為的改變，且看好APP帶來的「滑」商機，燦坤今年度啟動「數位菁英計畫」。燦坤發言人暨行銷部協理林彩莉表示，針對APP營運及行銷等相關業務佈局，對外招聘有經驗的專才，除了擴大招募APP開發工程師等數位IT菁英；以及程式設計師、口碑社群平台管理專員等電商營運行銷人才，一共開出200名職缺。其中為了培育專才，「數位菁英計畫」提供了15個月的培訓計畫及輪調機制，成功通過考核後，將讓儲備幹部有更多發揮個人專才的舞台。針對具備相關工作經驗者，起薪40K起；而社會新鮮人部分也有30-35K不等的起薪。

>>點我看更多新聞

資料來源： 1111人力銀行

＊＊以上所公佈之訊息如有疑慮或爭議之處，請依原單位公佈之訊息為主！謝謝！