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名人專訪
羅淑蕾:要轉職 先培養價值
刊登日期:2013-12-30
羅淑蕾:要轉職 先培養價值
 
羅淑蕾:要轉職 先培養價值 │1111課程【1111通訊社記者林育如報導】

        問政治是什麼?對於現今在立院鏗鏘有力質詢、堅毅作風的立委羅淑蕾來說,可以侃侃而談。但若問及六年前整天與數字為伍的她,恐怕無法給你一個滿意的答案。這一切的改變,起自於2007年當選不分區立委的那一刻起,改變了她的人生,從商界成功轉戰政界,代表只要肯努力,跨領域沒有什麼不可能的事。
 
10分之差進入立院
        「從未想過從政」,這句話從立委羅淑蕾口中脫口而出時,相信會令許多支持她的選民感到訝異。當初因為親民黨主席宋楚瑜提名她時,只是希望立院能有個會審預算專業會計師背景的加入。本來不分區名額還不確定,卻因另一候選人早10分鐘報了分區立委,讓原本從政不抱任何希望的她,因為「10分鐘」之差進了立法院,更連二屆擔任起為民喉舌的立法委員。從會計到政治,從企業的資產負債表、損益表到密密麻麻的政府預算,雖然領域大不同,憑藉對「真實」的要求,她一路走來都用數據來說話,用真理來回應。
 
去留一句話判別重要性
        當過月領1750元的會計小妹、外商企業經理,再到立委角色。或許是會計系對數字邏輯的培養及商業經營的分析,讓羅淑蕾即使轉換跑道,但始終很清楚自己要的是什麼?談到年節的轉職潮,許多年輕朋友可能對未來茫茫然、不知所措,羅淑蕾反而很一針見血地提出「滾石不生苔」的理論。她認為與其換工作,不如問問內心為什麼想換?為薪水?為升遷?倘若一提辭呈老闆就答應,那就代表自己沒有價值。如此一來,既使一換再換,無法累積職務的專業度,反而不是件好事。欲想具備專業又要升遷,最重要的是,必須累積公司不能沒有我的無法取代性實力。
 
尋找發展關鍵點
        要具備無法取代性,羅淑蕾進一步補充,拿會計師來說,如只會普通記帳,收入不會多。但若你會財務管理、懂得和銀行打交道會借貸幫公司調度資金,多元化的能力,薪水就能倍數成長。羅淑蕾拿自己為例,就算是位實習小妹,但她無時無刻不在學習。哪怕不起眼的送送小文件,她也會仔細端瞧這份文件的內容,記載這工作流程的注意事項…等等。羅淑蕾指出「每個行業都有一個點」,只要抓住那個關鍵點,精深專注,多方位自我學習,站在老闆高度的視野認真看待一份工作,哪怕一位小職員,也能成就大事業。
 
 
資料來源: 1111人力銀行
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