自傳怎麼寫教學與範例 | 專家傳授3大重點與5個步驟

在台灣求職，免不了和其他求職者競爭，如何在眾多求職者中脫穎而出，爭取到面試機會，履歷絕對是至關重要的決勝關鍵。絕大多數的公司對於履歷要求附上自傳，而根據應徵的職務性質不同，有些公司還會要求放上作品集，好讓人資或用人主管能在短時間簡單認識求職者。

為什麼需要自傳？自傳要寫什麼?

然而多數履歷只有制式表格，只能了解求職者過去的經歷，而不能知道所負責的工作內容、項目及工作表現。自傳可以視為履歷的延伸，補充說明履歷中，人資主管可能會有疑慮的部分。舉例來說，室內設計師若想要轉職成為業務這種工作性質與職務和先前工作內容大相逕庭時，需多說明為何轉換跑道，自己又為什麼想要應徵這個職缺，將履歷上可能被視為是「疑慮」的部分在自傳中說明清楚，才有機會取得面試門票。

新鮮人自傳不要只寫社團經驗

新鮮人缺乏工作經驗，因此在撰寫求職履歷時，自傳部分往往只能「交白卷」，或是將學校成績、社團表現等寫進去，但與工作能力無關的事在人資眼中即是「廢話」。

其實新鮮人還是可以在自傳中好好發揮，現任1111人力銀行社群經營執行長的曹新南建議將實習、專題等成果呈現在自傳中，說明自己具備哪些能力及技能，最好可以附上證照和作品。

曹新南特別強調，不用因為沒有工作經歷而寫社團經驗。撰寫自傳應以「工作」為主軸，因此闡述自己所具備符合職務的軟實力如技能、證照及作品較為合適。

自傳要寫幾份？

曹新南表示，千萬不要一份自傳投到底！這是求職者常犯的一個錯誤，應根據不同企業和職缺修改自傳。大多數傳統產業或中小型家族企業傾向求職者多描述自己與家庭，讓企業能更了解求職者；新創、外商公司或是藝文相關產業則較可以自由發揮，用新穎的方式呈現，內容著重於學經歷以及作品能力，無須提及家庭或與職缺不相關的資訊。即便應徵同一個職務，不同公司側重的點也會有所差異，因此需要針對不同公司修改自傳方向。