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106年中華郵政人員甄試注意事項
文章日期：2016-11-03
公職不僅是鐵飯碗，更已升值成「鑽石碗」!!
隨著經濟景氣低迷，就業市場吹寒風，公務人員之所以成為熱門職業，在於工作的穩定與保障，無須受到景氣好壞的影響，也沒有企業獲利的壓力。
此外，公務人員的勞動報酬不只包含薪資、還有退休金、保險和福利等，均優於民間企業，尤其完善的退撫制度更是令許多民間企業所缺乏的。
我國公務人員的文官任用考試，以高普考試、地方政府特考及初等考最具代表性，且考試設有眾多類科以滿足了國家適才唯用、多元化的用人需求。
考生可依所學的背景及興趣來選擇適合報考的類科，而且在不同考試中也有考科相近的類科，考生只需再多準備一、兩科就可以同時報考不同類科，增加上榜機會「一魚多吃」。
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中華郵政公司為因應業務需求，106年將擴大招考職階人員！
最受考生青睞的公營事業考試之一
中華郵政說明，本次考試考生有超過一半年紀不到30歲、年紀最大60歲。
但僅2800人進入複試，包括面試或體能測驗，其中報考郵務窗口、郵務士需進行體能測驗。
延伸了解>>>如何準備中華郵政職階(從業)人員甄試?
目前獲利極高的公營事業，考試科目首度廢除英文
今年外勤郵務士考試科目也有調整，首度廢除英文，增加交通安全法規，
主要是因為發現由實務上用不太上英文，使用到的機率不到1成，
但因騎機車或開車送郵件時須留意交通安全，因此選擇改考交通安全法規，比較符合對郵務士的實際要求，並可降低門檻，讓更多民眾有機會可以考上郵差。
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