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組織縮編離職 理想薪資高難上工
刊登日期：2014-02-26
【1111通訊社記者報導】
69年次的佳佳，原來擔任網站程式設計師，年前卻無預警被通知組織縮編，因此被迫離職，目前待業一個多月，已投出近40封履歷，雖然有面試機會，但都因廠商開的薪資待遇太低而沒有下文。
佳佳說，工作4個月後被主管通知部門將重整，部門事務將由外包公司接手，詢問她是否有意願調至其他部門工作，但在仔細斟酌沒有合適自己的職位後，仍選擇離開，也因為工作未滿一年，所以沒有年終，拿到資遣費後即離職。
佳佳觀察年後徵才主要以服務業為主，資訊科技業職缺少，因此苦無工作機會，且就算她已有5年的相關工作經驗，接獲面試的公司最高也只開出3萬多元的薪資待遇，跟她理想薪資差了一萬多元。
她甚至曾遇過面試地點的辦公室設在車庫內，工作環境惡劣，因此雖有錄取機會都當場回絕。佳佳慶幸沒有經濟壓力，保持「寧缺勿濫」的心態，現在趁著找工作的空窗期，整理網頁設計作品集，努力補足學習新的網頁技術，期待最晚3月多就能找到合理待遇且適合自己的正職工作。
資料來源：1111人力銀行
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