【1111通訊社記者報導】

應屆畢業生小令自華語文學系畢業後，經朋友介紹至桌上遊戲店工作，負責推廣桌遊、到企業裡教別人玩遊戲，薪資為按件計酬、沒有底薪，雖然每日通勤費與伙食費可報帳，但收入來源只有到公司推廣遊戲、一人可收200元的教學費，在考量收入不穩定情況下，小令決定離職。

由於第一份工作關係，小令第二份工作也是至桌上遊戲公司就職，小令表示，當初面試的人和她說好，教學費2小時為360元，且只要賣出一款遊戲就可以從中抽成，如果業績好，月薪可以輕鬆到達3萬元。因此小令花了許多時間到網路尋找客源、積極至企業內拜訪客戶，但在一次桌上遊戲成功賣出後，卻發現薪資和原本談的不同。

小令表示，當時說好遊戲賣出扣掉成本的錢可以歸她所有，加上當天教學費，一天就有約一千元以上的費用，但支薪時卻發現原來只能二擇一，如果選擇領取遊戲賣出費用，就拿不到教學費。在付出成本與薪資不對等情形下，她選擇另外找工作。

尋找正職工作期間，小令曾至早餐店打工，卻因為腳跟舊傷無法久站，5天後離職。之後進入安親班當帶班老師，但認為自己的教學理念與學校不合，堅持理想下，4天後決定離職，目前積極尋找工作中。
 

目前住在家裡的小令表示，求職期間的支出是用大學時打工、當家教所存的錢，平常支出並不大，但家人已開始給壓力，提出希望可以去考公職的建議，但自己很清楚公職內容並不是自己喜愛的，所以目前仍堅持找到理想工作，盼年底前找到與文字編輯相關的正職工作。

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