特企專題
Featured Posts
勞動部有新的一例一休因應辦法?!
文章日期:2017-01-26
    2017年不用票選最夯的話題非「一例一休」莫屬。此法一修影響衝擊之大,始料未及,除了企業大老紛紛大炮抨擊外,連專家學者也看不下去。勞動法專家陳瑞珠直言,政府是變相減薪的劊子手。
 
新制導致職場就業不安定
    企業為了減少支出雇用非專業的工讀人力,也可能出現更多職場傷害的案例。
 
    陳瑞珠表示,企業為避免因一例一休帶來的高額加班費等支出,將餐飲業將轉向採半職制或2班制的方式,或者減少正職人員轉而雇用兼職、工讀人員。此舉雖然可望為企業減少開銷,但卻職場就業的不安定感。
 
    而且,許多餐飲工作是極需專業性,如果因成本開銷轉僱工讀,在缺少專業度及時間訓練之下,勢必將發生職災,比方員工因不熟稔作業而燙傷等工傷問題。這些擔憂都不是危言聳聽,陳瑞珠盼政府能給更多彈性,新增施行細則或行政函釋。
 
 
 
找不到你想要的課程?那你也可以加入進修好朋友來向小編詢問喔
 
加入網址→https://line.me/R/ti/p/%40egu3476y 
好康活動_跳跳50
TOP

哈囉~

×
你報名的我是課程名稱
線上互動課正在進行中,是否立即前往上課?