【招考快訊】113年中華電信甄試錄取名額合計1,159名，含正取862名，備取297名。筆試於12月16日舉辦，口試則預計於113年1月20日辦理。
起薪約4.3萬～4.5萬元，加計年終、績效等，年薪有機會達到18～20個月的超高水準。本次開設行銷業務推廣、企業客戶技術服務、 資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運等6大類別。
報名日期：112年10月16日(一) 至11月15日(三)止
筆試日期：112年12月16日(六)
複試日期：113年1月20日(六)
招考人數：正取862人、備取297人
薪資待遇：業務類43,195元、工務類起薪45,220元
簡章下載： 中華電信113年基層從業人員遴選簡章
最新消息：中華電信招考詳細資訊
113年中華電信招考開缺業務和技術2大類基層人員，職缺包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。業務和技術兩類共計招考1,159名，含正取862名，備取297名。
|
類別 |
職缺 |
正取 |
備取 |
|
業務類 |
行銷業務推廣 |
79 |
27 |
|
技術類 |
企業客戶技術服務 |
33 |
14 |
|
資訊系統開發及維運 |
26 |
11 |
|
|
電力空調維運管理 |
34 |
14 |
|
|
電信網路規畫設計及維運 |
305 |
102 |
|
|
電信線路建設與維運 |
385 |
129 |
|
|
合計 |
862 |
297 |
|
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徵才類型 |
遴選方式 |
遴選重點 |
|---|---|---|
|
基層專員 |
筆試、口試 |
基層的甄試以筆試加上口試為主，尤其口試的分數居然佔了整體加權分數的40%，有考生反應口試表現的好有機會逆轉考試成積。詳細內容可參酌考試科目 |
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菁英人員 |
書面審查、口試 |
書面審查的重點依照中華電信開缺中所提出的資格需求中應徵者的背景（比如論文、著作）與職缺所需專長的吻合度，接著在第一階段書面審查完之後才會進行到口試，因此若與基層專員相比，菁英人員在書面審查所需準備的資料要更為完整 |
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