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課程資訊
開課日期
隨時開課
學習時程
36小時
上課時間
不拘
上課時段
不拘
適用對象
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
課程特色
隨著AI（人工智慧）以及大數據的應用愈加普遍，已有不少企業將兩者皆納入人力資源管理策略的重要數據分析工具。AI人工智慧運用人工資訊系統達到模擬人類智慧的自動化功能與方法，將企業內部管理活動所產生的大數據資訊與外部公開的大數據資料進行專業分析，以利管理者能調整企業經營策略、做出即時且精準決策，BI商業智慧(Business Intelligence)扮演著極其重要的角色，為企業的發展前景創造更大的價值；HR亦需掌握大數據策略思考與數據分析能力，從AI演算法結合大數據的分析中，適時進行人力策略規劃調整；並以全新思維與方法為人才的「選育用留」做出突破傳統人資的創新應用。
詳細內容
★凡曾上過本協會相關主題課程舊生，報名本認證課程
→享9折優惠
★課程總時數36小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）
如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，
可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。
★每月皆於 1日、11日、21日 開課，每月共３梯次！
詳情歡迎參閱→【線上 online】AI大數據人力資源管理師認證班
★考試參考日期（自由選擇，擇一日考試）：
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場次 |
日期 |
日期 |
日期 |
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台北場 |
2025/01/12 |
2025/03/16 |
2025/05/18 |
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2025/07/13 |
2025/09/14 |
2025/11/16 |
※本協會保留考試測驗日期異動之權利。
★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）
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課程特色 |
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1、本課程為專為人力資源相關人員所設計的AI大數據跨領域入門課程，除了以HR的角度出發探討AI大數據在人力資源管理的應用方式之外，對於AI大數據等資訊領域的專業則會從最基礎開始教學並著重於應用面而非理論面。讓人力資源管理者可以以最高的效率跨領域學習AI、大數據相關技術的應用方式，並學以致用在具體的工作情境當中。 2、雖然課程主題為AI及大數據應用，但課程設計為no code的演算應用，將會以現成的數據分析、演算工具進行操作，以降低非資訊專業領域者的學習負擔。 3、課程以師資所準備的實務人事資料Sample data作為操作演練之對象，使得學習流程更為具體，增加學員之課程體驗深度。 |
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課程效益 |
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1、了解大數據的定義、操作流程，並可以實際應用在人力資源管理分析。 2、了解AI人工智慧的演算法原理與人力資源管理應用案例。 3、實際操作大數據資料分析，分析前ETL資料處理流程、資料視覺化。 4、了解AI、大數據等新科技於人力資源管理「選、用、育、留」的應用方式。 5、了解AI、大數據等技術在實務上的企業導入方式。 |
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課程大綱 |
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第一單元 大數據分析概念流程與HR領域應用方式 |
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■ 講師：孫善堂 老師 |
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一、大數據分析基本概念及流程 1、什麼是大數據？大數據基本定義 2、大數據四大基本特徵介紹 3、大數據分析的流程步驟 4、如何藉由大數據分析創造企業價值 5、大數據分析經典案例探討 6、如何開始構思大數據分析專案 二、HR領域的大數據技術應用方式 1、大數據產業應用方式與案例說明 2、企業數據分析需求及流程 3、以策略地圖與BSC精準定位數據分析專案 4、大數據分析技術於HR領域的應用方向 5、HR大數據分析專案實務進行方式及技巧 |
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第二單元 HR大數據之國內外案例研析及應用 |
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■ 講師：孫善堂 老師 |
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1、數位轉型的重要概念說明 2、數位轉型下的人才職能分析 3、組織變革與HR大數據分析連結 4、如何運用人力資源大數據進行數位轉型人才管理？ 5、AI人力資源大數據與數位轉型國內外案例研析及應用 |
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第三單元 HR資料分析之前置作業處理準備 |
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■ 講師：戴嘉熙 老師 |
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一、ETL工具-Excel介紹 1、函數應用之資料解析 2、函數應用之資料清洗與轉化 3、範例與例題演練 4、巨集錄製與應用實務操作 5、Power Query資料處理 二、ETL工具-Power BI介紹 1、案例討論：各類型圖表顯示問題 2、案例討論：資料處理與參數調整 3、Power BI DAX函式介紹 4、關鍵影響係數分析：離職預測 5、實務案例應用操作解析 |
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第四單元 HR大數據之組織人力策略及招募選才應用操作 |
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■ 講師：孫善堂 老師 |
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一、HR大數據之組織策略及人力估算應用操作 1、大數據分析組織設計最佳化 2、組織最佳雇用人員數預測分析 3、企業策略目標與策略假設 4、人力資源應用大數據實務案例應用操作解析 二、HR大數據之招募選才應用操作 1、大數據分析在人才招募之應用 2、DISC、九型人格、16型人格數據分析 3、潛力人才特性關聯性演算 4、人才履歷關鍵字NLP分析應用 5、招募、遴選大數據實務案例應用操作解析 |
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第五單元 HR大數據之訓練發展與人才留任管理應用操作 |
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■ 講師：孫善堂 老師 |
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一、HR大數據之訓練發展應用操作 1、教育訓練成效大數據分析應用 2、L1-L4訓練成效關聯性推導 3、教育訓練規劃CP值最佳化 4、TTQS訓練品質成效分析 5、教育訓練大數據實務案例應用操作解析 二、HR大數據之人才管理與留任應用操作 1、潛力人才晉升、輪調、薪酬制度分析 2、薪資福利最佳化分析預測 3、員工敬業度提升關聯性演算 4、員工不當行為異常偵測分析 5、大數據員工離職預測分析 6、員工留用大數據分析實務案例應用操作解析 |
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第六單元 AI大數據人資班學員簡報案例分析 |
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■ 講師：協會講師群 |
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第七單元 AI大數據人資班認證考試 |
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■ 講師：協會講師群 |
師資介紹
■ 講師：孫善堂 老師
■ 現任：
1、台灣人工智能產業協會 AI人工智能、大數據、物聯網講師
2、社團法人台灣跨領域人才培訓發展協會 理事長
3、意得彙智有限公司 CEO
■ 經歷：
1、109年佛光大學物聯網概論業師、致理科技大學人工智慧物聯網開發與設計業師
2、110年華梵大學─大數據工程師養成班總講師
3、110年僑光科技大學─大數據及AIOT人工智慧物聯網人才培訓班講師
4、108年迄今擔任勞動力發展署產業人才投資方案─大數據分析、智慧物聯網、影像辨識、品牌行銷講師
5、擔任過多家企業（如馗佑國際貿易有限公司、粹智國際實業有限公司、運通旅行社、貳樓餐廳、ADOLE時尚皮件、巴夏喀有限公司、品王旅行社有限公司、Webticket旅遊便利網等）之專案輔導顧問及企業內訓講師
■ 學歷：
1、國立台灣大學 森林環境暨資源學系 農學院學士 畢業
2、元智大學 工業工程與管理學系 碩士
3、輔仁大學 經濟學系研究所 碩士
■ 認證：
1、經濟部物聯網應用工程師初級能力鑑定合格證明
2、經濟部資訊安全工程師初級能力鑑定合格證明
■ 專長：
數位遊戲教育、遊戲化學習模式、數位行銷、大數據、物聯網、AI人工智慧、影像辨識、企業資訊管理、計畫撰寫
■ 講師：戴嘉熙 老師
■ 現任：
社團法人台灣創意啟發協會 大數據、物聯網、數位行銷課程講師
■ 經歷：
1、105年勞動部勞動力發展署 創新導覽行銷班班導師
2、107年退輔會 智慧家庭App班、大數據班、物聯網應用班講師
3、108年產業人才投資企劃 大數據、物聯網講師
4、擔任過多家企業（如WSS鐳射槍戰、亦果科技有限公司、可澄寵物美容有限公司、尚唐坊股份有限公司、喜海科技有限公司等）之專案輔導顧問及企業內訓講師
■ 學歷：國立東華大學 應用數學系 理學院學士
■ 認證：經濟部物聯網應用工程師初級能力鑑定合格證明
■ 專長：
熟悉Python、網頁爬蟲、Facebook Graphic API、C語言、App Inventer 2、Arduino開發板、數位行銷、臉書粉專經營
備註
◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課前郵寄交予學員。
◎課程內容協會保留更動之權利！
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◎如遇例假日，開通播放起迄日順延至上班日！
◎凡參加過本認證班的學員，可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，可以單堂 1,000 元的優惠價格複習（限兩單元）！
◎凡參加過單天線上課程之學員，可選擇相關主題認證系列課程上課，並得以折價1,000元優惠！
◎課程影音內容即為本課程之完整教材，紙本講義為輔助學習之參考工具，請學員善加運用。
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