進修課程
Advancde Studies
【線上 online】職業災害之行政補償、保險給付及民、刑事責任剖析
課程總時數
6小時
課程費用
3600
上課時間
不拘 / 不拘
開課日期
隨時開課
2022年5月1日上路的《勞工職業災害保險及保護法》(簡稱災保法),藉由整合並增進職業災害保障相關規範,以有效落實災前預防、災害補償及災後重建,在強化勞工保障的同時,也為雇主分擔補償責任,是企業雇主及人資都必須了解掌握的勞動法令!
台灣每年發生重大職災死亡人數高達2百多人,請領職災失能給付高達1千多件,請領職災傷病給付高達2萬多件。
往往在發生職業災害時,有關職業災害責任之歸屬與理賠金額,常成為勞資重大之爭議所在。除了對勞工及其家屬造成重大急難;雇主更須負擔勞動基準法行政補償、民事損害賠償及職安法刑事責任;更要面臨停工、停產之龐大損失!
本課程由勞動法令專家 黃竑鈞老師規劃,以超過30年處理勞資爭議之經驗,為大家剖析如何依傷、病事件發生的可能原因,進行職業傷害或職業疾病之認定;同時讓您了解當認定為職災事故時,雇主有哪些應負的義務與責任,包含:法定通報義務、災害原因調查、職災善後處理、勞基法職災補償、公傷病假核給、勞保給付抵充、職安法雇主責任、職保法/災保法保險給付及補助、行政刑事民事求償及其衍生之勞資爭議案件處理。經由老師多年實務經驗結合判例分享,協助您全盤掌握發生職災時,企業的對應之道,以及時解決爭端、免除可能之罰則。
台灣每年發生重大職災死亡人數高達2百多人,請領職災失能給付高達1千多件,請領職災傷病給付高達2萬多件。
往往在發生職業災害時,有關職業災害責任之歸屬與理賠金額,常成為勞資重大之爭議所在。除了對勞工及其家屬造成重大急難;雇主更須負擔勞動基準法行政補償、民事損害賠償及職安法刑事責任;更要面臨停工、停產之龐大損失!
本課程由勞動法令專家 黃竑鈞老師規劃,以超過30年處理勞資爭議之經驗,為大家剖析如何依傷、病事件發生的可能原因,進行職業傷害或職業疾病之認定;同時讓您了解當認定為職災事故時,雇主有哪些應負的義務與責任,包含:法定通報義務、災害原因調查、職災善後處理、勞基法職災補償、公傷病假核給、勞保給付抵充、職安法雇主責任、職保法/災保法保險給付及補助、行政刑事民事求償及其衍生之勞資爭議案件處理。經由老師多年實務經驗結合判例分享,協助您全盤掌握發生職災時,企業的對應之道,以及時解決爭端、免除可能之罰則。
上課地點
線上課程線上課程
★新聞搶先看
★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數可重覆觀看)
★每月皆於 7日、17日、27日 開課,每月共3梯次!
詳情歡迎參閱↓
課程重點 |
一、職災認定:通勤傷害、職業病、過勞猝死、職災補償及職安法職災定義。 二、職災處理:通勤傷害、職業傷病之給假方式、職災補償種類、勞保及保險抵充。 三、通報善後:重大職災處理,含通報、原因調查、停工復工改善對策及報告撰寫。 四、責任歸屬:發生重大職災上下包應負行政補償、民事賠償及刑事責任,以及工作場所負責人之刑責。 五、法定給付:職保法之職災生活津貼及補助、勞保職災保險給付種類、請求條件、給付標準。 六、爭議處理:發生職災依法求償,常見爭議包括公傷給假、醫療診斷證明、補償期間及保險理賠。 七、職災案例研討:發生重大職業災害,業主、監造單位、原事業單位、各級承攬人、要派公司及派遣公司等應負行政補償、刑事及民事賠償責任之案例演練。 |
課程大綱 |
1、通勤傷害之認定 2、職業災害之認定 3、職業病之認定 4、勞基法之職業災害補償 5、勞保/災保法之職災保險及員工團保規劃 6、職安法有關雇主及承攬人之責任 7、勞保/災保法有關雇主及承攬人之責任 8、民、刑法有關雇主及承攬人之責任 9、職災爭議處理之調解與仲裁 10、發生職災可以申請之各項給付 11、職災求償案例演練及現場解說 |
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