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課程資訊
開課日期
隨時開課
學習時程
2小時
上課時間
不拘
上課時段
不拘
適用對象
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
課程特色
新版「性別平等工作法」與「性騷擾防治法」在2024年3月8日正式上路，依照新修正之性別平等工作法第13條規定，員工人數30人以上之雇主，應訂定性騷擾防治措施，其中防治措施內容即包括教育訓練。其後勞動部配套制訂之「工作場所性騷擾防治措施準則」、「執行職務遭受不法侵害預防指引」，均明白要求雇主對全體員工施行「職場性騷擾防治」與「職場不法侵害」相關教育訓練。
惟企業針對上開教育訓練應如何辦理方符合法規要求？哪些內容適合行使管理權的主管，而非一般性員工呢？本課程特別邀請勞動法專家 沈以軒律師，依最新修正法規與過往法院判決實務，以案例情境化方式，讓全體員工瞭解職場性騷擾（含各項不法侵害類型）樣態與衍生之法律風險，俾利提升員工性騷擾與不法侵害防治意識，有效降低職場性騷擾（不法侵害）發生機率。
惟企業針對上開教育訓練應如何辦理方符合法規要求？哪些內容適合行使管理權的主管，而非一般性員工呢？本課程特別邀請勞動法專家 沈以軒律師，依最新修正法規與過往法院判決實務，以案例情境化方式，讓全體員工瞭解職場性騷擾（含各項不法侵害類型）樣態與衍生之法律風險，俾利提升員工性騷擾與不法侵害防治意識，有效降低職場性騷擾（不法侵害）發生機率。
詳細內容
【企業版—永久觀看，不限人數！
課程總時數2小時，內部教育訓練使用】
★定價：會員價 9,900元／非會員價 12,900元
專班加購優惠：
凡曾上過本協會舉辦之（實體班／線上班）
『最新「性別平等工作法」因應專班
—工作場所性騷擾防治與申訴調查策略技術』課程
加報本課程 → 即可享 會員價5,800元／非會員價8,800元
（如您欲報名加購方案，請報名時“備註欄”加註『專班加購』）
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課程大綱 |
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一、性騷擾樣態類型 （一）不適當凝視與碰觸 （二）性意味或性別歧視用語 （三）違反意願之跟蹤追求行為 二、職場不法侵害類型 三、性騷擾與職場不法侵害之行為人責任 （一）刑事犯罪責任 （二）民事賠償責任 （三）行政罰鍰責任 （四）公司內部懲戒處分 四、工作場所發生性騷擾或不法侵害之申訴管道 （一）工作場所/執行職務之範圍 （二）性騷擾或不法侵害之被害人申訴與保護機制 |
師資介紹
■ 講師：沈以軒 律師（現任：宇恒法律事務所 所長）
■ 經歷：
1、臺北律師公會第30屆理事
2、臺北律師公會勞動法委員會主委
3、勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師
4、勞資爭議調解人認證講座暨口試委員
5、勞動部勞動條件專案檢查計畫陪同鑑定人
6、臺北市勞動局職災勞工個案主動服務計畫專業督導
7、財團法人法律扶助基金會勞工專科律師審查委員
8、勞資爭議獨任調解人、仲裁委員
9、勞工涉訟權益補助審查委員
備註
◎課程發票請提供企業統編。
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎課程經購買繳費後，將以E-MAIL發送影音下載連結，請協助於15天內，下載完畢。
◎此課程為買斷性質，請於下載期限內確認影音、講義檔可觀看，並自行保留存檔，線上(影音)課程經購買授予使用權即不再受理退費，請務必留意。
◎為維護講師智慧財產權，此課程之電子檔講義，僅限於企業內部員工訓練使用，不可傳播至公開平台，也不可重製或轉販售他人使用。
★此為單次買斷之影音課程，不適用以下課程報名須知。
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