【組織與人力資源管理】碩士學分班(可選擇課程)
開課日期 | |
2026-02-28 |
課程費用 | |
線上洽詢 |
開課地點 | |
台北市中正區忠孝西路一段118號 |
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課程資訊
適用對象
課程特色
詳細內容
師資介紹
課程資訊
開課日期
2026-02-28
學習時程
4個月
上課時間
週六
上課時段
下午
適用對象
二年以上工作經驗。經營管理中高階主管專業人才或欲報考碩士在職專班的學生。
課程特色
The purpose of this course is to provide students with an understanding of the applications of psychological principles to communications, organizational planning and personnel management.
此課程目的在於讓學生了解心理學原理在溝通、組 織規劃和人才管理中的應用
每週一次；週六；13:30-16:30
詳細內容
- 上課日期2026-02-28~2026-06-13
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Syllabus
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Week
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Date
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Course Progress, Contents, Topics
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Teaching Hours
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1
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2026-02-28(六)
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Ch1-Ch2 13:20~16:20
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[2026-02-28]林介鵬(3)
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2
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2026-03-07(六)
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Ch3-Ch513:20~17:20
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[2026-03-07]林介鵬(4)
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3
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2026-03-14(六)
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Ch6-Ch713:20~17:20
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[2026-03-14]林介鵬(4)
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4
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2026-03-21(六)
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Ch8-Ch1013:20~17:20
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[2026-03-21]林介鵬(4)
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5
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2026-03-28(六)
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Ch11-Ch1213:20~17:20
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[2026-03-28]林介鵬(4)
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6
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2026-04-04(六)
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清明連假
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7
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2026-04-11(六)
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Ch13-Ch1413:20~17:20
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[2026-04-11]林介鵬(4)
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8
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2026-04-18(六)
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Exam13:20~16:20
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[2026-04-18]林介鵬(3)
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9
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2026-04-25(六)
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課程說明
第 1 章 人力資源管理之功能 第 2 章 人力資源管理之內外在環境 第 3 章 事業策略與人力資源管理 13:20~17:20 |
[2026-04-25]溫金豐(4)
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10
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2026-05-02(六)
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勞動節放假一次，時數分攤在其他日期
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11
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2026-05-09(六)
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第 4 章 企業發展與人力資源規劃
第 5 章 工作分析與人力招募活動 第 6 章 人力甄選與測試面談 13:20~17:20 |
[2026-05-09]溫金豐(4)
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12
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2026-05-16(六)
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第7 章 企業員工訓練與才能發展 第 8 章 員工績效評估與績效管理
第 9 章 員工職涯發展與職涯管理 13:20~17:20 |
[2026-05-16]溫金豐(4)
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13
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2026-05-23(六)
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第 10 章 有效薪資設計與薪資管理
第 11 章 激勵制度設計與實務運作 第 12 章 員工福利計畫與服務措施 13:20~17:20 |
[2026-05-23]溫金豐(4)
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14
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2026-05-30(六)
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第13章 企業倫理與職業倫理議題
第14章 企業勞資關係與爭議處理 13:20~17:20 |
[2026-05-30]溫金豐(4)
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15
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2026-06-06(六)
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第15章 人力資源管理之未來發展
期末報告 13:20~17:20 |
[2026-06-06]溫金豐(4)
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16
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2026-06-13(六)
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畢業典禮，時數分攤在其他日期
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師資介紹
林介鵬 教授
【教授課程】: 組織與人力資源管理
- 陽明交大經營管理研究所所長。
【研究專長】: 技術與職業教育、行銷管理、人力資源管理、組織行為
溫金豐 教授
【教授課程】: 領導與溝通、組織與人力資源管理、管理技能發展專題研討
- 管理學院碩士在職專班經營管理組組長、台商研究中心主任。
【研究專長】：策略性人力資源管理、策略性組織變革管理、科技產業人力資源管理、接班人計畫與人才管理
備註
若有報名或課程相關問題，請洽課程承辦諮詢。
聯絡人：謝安慈
電話：(02)23494925
E-mail: ath@nycu.edu.tw
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