【線上 online】績效管理策略規劃與推行實務
開課日期 | | 隨時開課 |
課程費用 | | 3800 |
開課地點 | | 線上課程 |
開課日期
隨時開課
學習時程
6小時
上課時間
不拘
上課時段
不拘
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
成功的績效管理,是「確保公司目標達成」的工具!如何運用績效管理策略設定績效目標?如何在績效管理過程中進行輔導、評價及回報?本課程將提供您績效管理的具體執行方法及問題解決,績效考核的結果將能協助您設計出配合企業領導方式的激勵措施,透過評核方法的選擇與應用,將有效避免考核的失敗,達成企業成長目標與最高獲利!
★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版(不包括現場演練、案例分組討論時間)
★線上觀看期間:2個月(此期間內可不限次數重覆觀看)
課程大綱 |
一、績效管理 VS 管理績效 二、常見的績效管理的問題 三、績效管理如何與經營策略連結? 四、如何進行績效目標的層層分解? 五、如何用剛性制度與軟性文化推動績效管理? |
■ 講師:博文 老師
■ 經歷:
1、台達電子人力資源部 人才招募處長
2、宏達電 人才資源處 薪資福利部 資深經理
3、台灣三星電子人才資源處 協理
4、廣達電腦 人才資源中心 人才招募部 / 薪資福利部 部經理
5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理
◎課程費用含精美教材…等
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