【線上 online】績效管理策略規劃與推行實務
| 開課日期： | 隨時開課 | 課程費用： | 3800 |
| 上課時間： | 不拘 / 不拘 | 學習時程： | 6小時 |
| 上課地點： | 線上課程 map | ||
適用對象：
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
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課程特色
成功的績效管理，是「確保公司目標達成」的工具！如何運用績效管理策略設定績效目標？如何在績效管理過程中進行輔導、評價及回報？本課程將提供您績效管理的具體執行方法及問題解決，績效考核的結果將能協助您設計出配合企業領導方式的激勵措施，透過評核方法的選擇與應用，將有效避免考核的失敗，達成企業成長目標與最高獲利！
詳細內容
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）
★每月皆於 1日、15日 開課，每月共２梯次！
詳情歡迎參閱→【線上 online】績效管理策略規劃與推行實務
★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數重覆觀看）
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課程大綱 |
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一、績效管理 VS 管理績效 二、常見的績效管理的問題 三、績效管理如何與經營策略連結？ 四、如何進行績效目標的層層分解？ 五、如何用剛性制度與軟性文化推動績效管理？ |
師資介紹
■ 講師：博文 老師
■ 經歷：
1、台達電子人力資源部 人才招募處長
2、宏達電 人才資源處 薪資福利部 資深經理
3、台灣三星電子人才資源處 協理
4、廣達電腦 人才資源中心 人才招募部 / 薪資福利部 部經理
5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理
報名方式
如您對本課程有興趣，或需相關諮詢，請於下方留下您的聯絡資訊，我們將派專人與您聯繫，為您安排上課事宜，或回覆問題，感謝您！
備註
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課前郵寄交予學員！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎購買線上課程，自帳號開通當日起即可開始觀看，線上課程經購買授予使用權即不再受理退費，請留意個人觀看日期權限。
◎為維護講師智慧財產權，線上課程不提供電子檔講義，《課程講義將郵寄至您登記的收件地址》，請務必確認是否收到。
◎如學員人在國外，講義必須寄至台灣以外的國家或地區，須由學員自付講義郵寄費。
◎為維護學員權益，線上課程影音網址限本人使用，禁止分享與外流，若有侵權疑慮，須自負法律責任，並不得再參與本協會課程。
◎如遇例假日，開通播放起迄日順延至上班日！
◎凡參加過本線上課程之學員，可選擇同一認證系列課程上課，並得以折價 1,000 元優惠！
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