【線上 online】員工心理健康管理師認證班
| 開課日期： | 隨時開課 | 課程費用： | 11900 |
| 上課時間： | 不拘 / 不拘 | 學習時程： | 30小時 |
| 上課地點： | 線上課程 map | ||
適用對象：
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
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課程特色
美國管理學家藍斯登：「工作效率最高的不是薪水豐厚的員工，而是心情舒暢的員工！」一家公司是否擁有競爭力，最關鍵的指標取決於員工的心理素質。而職業安全衛生法上路後，特別強化員工身心健康保護，企業有責任防止員工過勞、精神壓力過大，若未採取相關措施則將處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。「職場健康心理學」在全球職場趨勢的推動下已成為顯學，有別於員工心理輔導的補救措施，員工心理健康管理師的角色著重於發展性與預防性，新時代的人資及管理者都應具備相關的知識技能，才能引導員工心理健康發展！
本課程將結合人力資源與心理健康方案，透過員工心理健康管理師的角色及功能、員工心理健康輔導技巧、心理急救評估與步驟，搭配15個心理健康會談技術及心理五級預防模式與具體作法，有效評估及掌握全方位員工行為的風險管理，提高主管與HR對同仁行為的預測及引導能力，營造健康正向的職場氣氛，訓練同仁問題解決的能力，帶領員工自我管理、適應快速變動的環境，為企業留住具有競爭力的健康人才！
本課程將結合人力資源與心理健康方案，透過員工心理健康管理師的角色及功能、員工心理健康輔導技巧、心理急救評估與步驟，搭配15個心理健康會談技術及心理五級預防模式與具體作法，有效評估及掌握全方位員工行為的風險管理，提高主管與HR對同仁行為的預測及引導能力，營造健康正向的職場氣氛，訓練同仁問題解決的能力，帶領員工自我管理、適應快速變動的環境，為企業留住具有競爭力的健康人才！
詳細內容
★新聞搶先看
★課程總時數30小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）
如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論
可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。
★每月皆於 1日、11日、21日 開課，每月共３梯次！
詳情歡迎參閱→【線上 online】員工心理健康管理師認證班
★考試參考日期（自由選擇，擇一日考試）：
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場次 |
日期 |
日期 |
日期 |
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台北場 |
2024/02/04 |
2024/04/14 |
2024/06/16 |
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2024/08/11 |
2024/10/13 |
2024/12/15 |
※本協會保留考試測驗日期異動之權利。
★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）
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第一單元 員工心理健康管理及不同心理功能的提問技巧 |
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■ 講師：林萃芬 老師 |
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1、不可不知的「職場健康心理學」 2、員工心理管理師的角色及功能 3、促進職場心理健康三大具體做法 4、職場心理健康促進流程 5、員工良好的心理素質表現指標，心理健康評估量表 6、15個員工心理健康的會談技巧 7、取得信任、建立共識、降低擔心的輔導技巧 8、運用「蘇格拉底提問法」開發員工優點長處 9、建立雙贏的「心理契約」 |
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第二單元 全方位員工行為風險管理及找到員工成功特質的輔導技巧 |
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■ 講師：林萃芬 老師 |
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1、掌握員工行為風險並有效管理 2、職場危害因子監控 3、預測員工的工作表現的的技巧 4、精確找出員工人格特質的輔導技巧 ●學習使用「人格特質量表」及「工作興趣量表」 5、降低招到不適任員工的輔導技巧 ●實際案例：如何運用Holland的六大工作類型做最佳的人才安置？ 6、分析員工價值觀的輔導技巧 ●實際案例：同仁的價值觀與公司價值觀不合時，該如何處理？ 7、掌握員工人格主軸的輔導技巧 8、找到員工的成功公式的輔導技巧 9、辨識員工的危險行為因子及處理技巧 ●暴力傾向、邊緣性人格、反社會人格、性騷擾人格特質 |
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第三單元 員工心理五級預防模式及態度改變的輔導技巧 |
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■ 講師：林萃芬 老師 |
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1、員工心理五級預防模式與具體作法 2、員工態度改變的輔導技巧 ●使用「思考性引導問句」提升員工責任感 ●讓出錯的員工改變的輔導技巧 ●讓被動散漫員工積極的輔導技巧 ●運用「提問法技巧」提升員工效率 3、促進員工問題解決的輔導技巧 ●培訓正向思考產生「解決問題」的企圖心 ●轉換焦慮性想法的輔導技巧 ●運用「忽略檢查表」幫助員工找到問題解決盲點 ●協助員工理出頭緒的輔導技巧 ●幫助員工保持冷靜心理的輔導技巧 ●協助員工找到解決問題方法的輔導技巧 4、鍛鍊員工做決定的輔導技巧 5、協助員工找到勇氣力量的輔導技巧 6、實際案例分享 |
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第四單元 員工心理健康輔導技巧及訓練員工專注力及適應力的輔導技巧 |
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■ 講師：林萃芬 老師 |
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1、員工心理健康輔導常見的議題以及輔導技巧 2、高關懷員工的辨識、評估與介入技巧 3、創傷後壓力症候群的症狀行為、處理重點及步驟 4、心理急救的步驟與技巧 5、訓練員工專注力的輔導技巧 ●員工老是犯相同錯誤的原因 ●學習使用「專注力評估量表」 ■引導專注力問題分析的輔導技巧 ■HOPE專注力訓練四個步驟 6、提升員工適應力的輔導技巧 ●個人潛能的內在衡量標準 ●提升員工生涯適應力的輔導技巧 ●訓練員工創造機會的四個步驟 7、實際案例分享 |
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第五單元 認證筆試（包括：選擇題、簡答題、實務案例題）& 口試 |
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■ 講師：協會講師群 |
師資介紹
■ 講師：林萃芬 老師
擁有諮商心理師的證書，多年來推廣心理學不遺餘力，除了「洞察人心」系列書籍獲得數十萬讀者的熱烈迴響外，更為企業量身打造「員工心理輔導技巧」、「員工心理健康管理師」的課程，協助企業提振員工的自我效能。
為什麼她可以橫跨企業界與心理諮商界？事實上她曾經擔任文化及服務業顧問近十年，她表示：這是個心理學時代，我們每個人都需要鍛鍊強健的「心理肌力」，擁有良好的心理技能，能夠鎮定地處理突發的危機事件，自信地表現專業能力，及時消化壓力，做好心理能量管理，讓我們的潛能做最大發揮。
■ 現任：
1、「中華人事主管協會」講師
2、松德精神科診所諮商心理師
3、東吳大學兼任講師
■ 學歷：國立台北教育大學 心理與諮商研究所 碩士
■ 經歷：
1、「師範大學」兼任諮商心理師
2、諮商心理師公會全聯會媒體公關主任
3、「聯合心理諮商所」諮商心理師
4、「台北張老師中心」特約講師
5、青少年自我挑戰營 督導
6、多家知名企業顧問
7、新女性雜誌主編
8、希代出版企劃總監
9、實踐大學博雅學部 兼任講師
10、交通大學推廣部講師
■ 專長課題：
企業及生涯諮商 / 身心減壓 / 自我探索 / 人際溝通 / 夢工作隱喻治療 / 感情諮商 / 注意力不足輔導 / 金錢教育訓練課程 / HRV情緒儀
■ 證照：
1、諮商心理師證書
2、教育部講師證書
3、中國國家一級心理諮詢師
4、中國國家一級企業培訓師
■ 著作：
1、鍛鍊心理肌力：15項心理鍛鍊，擺脫那些職場與人際間的控制、害怕、停滯、危機與焦慮 （時報出版/2018）
2、上班不懂這些事，只能永遠當C咖—上班族必備的職場應對心理學(方智出版)
3、小心,慣性洩露個性(方智出版)
4、從外在行為洞察人心(方智出版)
5、從說話模式洞悉人心(方智出版)
■ 媒體：
＊ 2004~~2008 警廣「一路愛相隨」單元主講人
＊ 2004~~2016 中廣「媒事來哈拉」節目「感情路線圖」單元主講人
＊ 擔任三立電視「黃金七秒半」、「美人記者會」、超視「今夜女人幫」、中天「今晚哪裡有問題」、「康熙來了」、東風「桃色蛋白質」、超視「命運好好玩」、「新聞挖挖挖」、「得獎的事」「非關命運」、「姊妹淘心話」、「上班這黨事」、「醫師好辣」、「金牌大健諜」等節目專家來賓。報名方式
如您對本課程有興趣，或需相關諮詢，請於下方留下您的聯絡資訊，我們將派專人與您聯繫，為您安排上課事宜，或回覆問題，感謝您！
備註
◎不可與其他優惠併用(含黃金存摺)！
◎不可使用現金券！
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課前郵寄交予學員！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎如遇例假日，播放起迄日順延至上班日！
◎凡參加過本認證班的學員，可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，可以單堂 1,000 元的優惠價格複習（限兩單元）！
◎不可使用現金券！
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課前郵寄交予學員！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎如遇例假日，播放起迄日順延至上班日！
◎凡參加過本認證班的學員，可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，可以單堂 1,000 元的優惠價格複習（限兩單元）！
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