【線上】職場霸凌(職場不法侵害)實務案例解析與預防舉措-員工教育訓練版

開課日期 | 隨時開課
課程費用 | 12000
開課地點 | 線上課程
分享
收藏
預覽此課程
課程資訊
適用對象
課程特色
詳細內容
師資介紹

課程資訊

開課日期

隨時開課

學習時程

1.5小時

上課時間

不拘

上課時段

不拘

適用對象

一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人

課程特色

採購人員的專業素養高度,決定企業能創造多少亮眼績效!
該如何提升採購的效率化管理作業流程?進行採購談判、議價時,該運用什麼樣的技巧才能合理分析並降低成本?在開發評選協力廠商時,需要注意的細節又有哪些?最終交期與品質的驗收管理,又有哪些處理要項和程序?
唯有採購人員充分發揮個人專業能力,才能掌握降低企業成本、提升整體競爭力的關鍵因素!

本認證課程嚴選採購必備核心管理程序,並邀請具有多年採購執行經驗之專業講師,針對企業在採購及外包之策略方案與計畫、廠商開發評選與管理方式、採購成本分析與價格訂定、議價技巧、合約管理、進貨品質管理、進貨交期管理、採購結案與績效管理等,進行管理上的實務作法解說與研討,分享實用案例及採購管理上必備的實用方法與作業技巧,可讓學員將所學有效應用於日常採購作業及管理上,提升採購管理的績效,增加自己無可取代性及提升對企業獲利能力的貢獻度!

詳細內容

【企業賣斷版—永久觀看,不限人數!

課程總時數1.5小時,員工教育訓練版】

 

★定價:會員價 9,900元/非會員價 12,900元

專班加購優惠

凡曾上過本協會舉辦之(實體班/線上班)

『職場霸凌(職場不法侵害)實務案例解析與預防舉措專班』

加報本課程【員工教育訓練版】

→ 即可享 會員價6,300元/非會員價8,800元

(如您欲報名加購方案,請報名時“備註欄”加註『專班加購』)

 

課程大綱

一、職場霸凌(職場不法侵害)定義

二、職場霸凌類型—違法霸凌行為

(一)肢體暴力

(二)言語暴力

   1、恐嚇危安言論

   2、侮辱言論(人身攻擊)

   3、誹謗言論(侵害隱私)

(三)性騷擾

三、職場霸凌類型—不合理霸凌行為

(一)就業歧視

(二)情緒性言行

(三)刻意排擠孤立

(四)與性無關之騷擾

四、職場霸凌輔助判斷標準

(一)被害人過往言行

(二)被害人當下回應

(三)被害人負面影響

(四)行為人動機目的與次數頻率

(五)行為認定具「客觀視角」

五、職場霸凌被害人通報申訴機制

■ 講師:沈以軒 律師(現任:宇恒法律事務所 所長)

■ 經歷:

1、臺北律師公會第30屆理事

2、臺北律師公會勞動法委員會主委

3、勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師

4、勞資爭議調解人認證講座暨口試委員

5、勞動部勞動條件專案檢查計畫陪同鑑定人

6、臺北市勞動局職災勞工個案主動服務計畫專業督導

7、財團法人法律扶助基金會勞工專科律師審查委員

8、勞資爭議獨任調解人、仲裁委員

9、勞工涉訟權益補助審查委員

師資介紹

■ 講師:沈以軒 律師(現任:宇恒法律事務所 所長)

■ 經歷:

1、臺北律師公會第30屆理事

2、臺北律師公會勞動法委員會主委

3、勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師

4、勞資爭議調解人認證講座暨口試委員

5、勞動部勞動條件專案檢查計畫陪同鑑定人

6、臺北市勞動局職災勞工個案主動服務計畫專業督導

7、財團法人法律扶助基金會勞工專科律師審查委員

8、勞資爭議獨任調解人、仲裁委員

9、勞工涉訟權益補助審查委員

備註

◎課程發票請提供企業統編。
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎課程經購買繳費後,將以E-MAIL發送影音下載連結,請協助於15天內,下載完畢。
◎此課程為買斷性質,請於下載期限內確認影音、講義檔可觀看,並自行保留存檔,線上(影音)課程經購買授予使用權即不再受理退費,請務必留意。
◎為維護講師智慧財產權,此課程之電子檔講義,僅限於企業內部員工訓練使用,不可傳播至公開平台,也不可重製或轉販售他人使用。
★此為單次買斷之影音課程,不適用以下課程報名須知。

與我諮詢 / 報名

若您有進修網會員帳號,建議您登入進修網,省去填表部份欄位的填寫!
尚進_水號1263_回函右上280
聯電_水號1280_課程回函右下
聯成_ai_全區495