「綠領」正夯，你準備好了嗎？
文章日期 2017-01-12
新興能源產業倍增 綠領人才搶手
涵養綠思維 人人能成綠領
綠能、環保、低碳意識帶動全球能源產業興起，「綠領」人才成為就業市場寵兒。不局限產業別，只要在現有專業領域加入綠色思維，對生態永續有幫助，不論白領或藍領，都有機會轉綠領。
太陽能風力領銜 新興能源倍增
面對氣候變遷、能源枯竭、環境汙染嚴重等困境，守護地球成為全球共識，聯合國早在1992年就通過《聯合國氣候變化綱要公約》，以全新減碳概念呼籲各國響應，
1997年《京都議定書》再度倡議，卻因缺乏法律約束力使得減碳行動停滯，直到2015年《巴黎協定》（2016年11月正式生效）才有較大突破，由與會各國提出自主減碳方案。
美國輔導失業建築勞工，讓他們具備綠色知識，投入綠建築興建，達成傳統人才升級轉型、提升節能減碳建築的雙贏目標。工研院產業經濟與趨勢研究中心（IEK）能源經濟研究部經理謝志強指出，為了幫助地球降溫減碳，自本世紀初以來，以德國為首的歐洲國家紛紛投入再生能源應用，
2007年在全球金融危機風暴下，各國為刺激經濟，大量投入再生能源發展，也促進綠色就業興起，讓再生能源進入成長期階段。
可透過教育訓練投入綠色就業市場
而隨著新興能源的興起，綠色就業機會也越來越多。
在國際可再生能源機構2016年的報告中顯示，2015年全球從事再生能源產業的綠色就業人口共有810萬人，其中最主要集中於太陽光電產業，包括中國、歐洲、美國、巴西等國都有可觀的從業人口。
但綠領人才並非局限於從事新興能源相關產業與綠建築，也包含傳統農業、服務業、製造業、營造等產業中，從事研發、管理、會計、設計等職務者。
謝志強強調，傳統人才只要在工作中融入綠色思維，就能夠成為綠領工作者，像是安裝與維修太陽能板的水電工，或是將環境污染成本納入會計科目的會計人員。
另外，閒置或失業者也可透過教育訓練投入綠色就業市場，達到就業與節能減碳的雙贏目標。
人才綠化 上下總動員
在綠領人才的培育上，產官學研可以攜手並進。能源局、環保署等政府單位透過法令規範創造綠色就業機會，教育部與勞動部共同整合綠領人才培育機制，除了介紹綠色人才，也加入產業的力量，提供企業實習機會。
財團法人臺灣綠色生產力基金會（綠基會）、臺灣產業服務基金會，以及工研院產業學院等也會定期開設各類課程，為企業或政府單位進行教育訓練。
舉例來說，能源局與教育部等政府機關推動「跨領域綠色科技人才培育先導型計畫」，包括綠色會計、建築、能源、化學、設計等領域，多間大學也設有新興能源相關單位培育綠領人才，例如清華大學的低碳能源研究中心、成功大學的綠色能源電子研究中心，結合專業教師開設綠色與低碳能源課程，或是透過通識教育課程宣導新興能源。
經濟部能源局更在2016年執行「產業中小能源用戶節能推廣計畫」，輔導11間大學成立「產業中小能源用戶節能診斷服務中心」，讓學生從做中學，累積專業能力，日後投入綠領工作，為地球盡一份心力。
法國將於2017年1月1日起全面禁用塑膠袋，刺激生物可 分解塑膠產業發展，可望帶動綠色產業經濟。
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