2022 大學職能證照中心博覽會

招募時，如何降低招到不適任員工的風險？如何快速辨識出員工的危險行為因子？根據統計資料顯示，企業重視員工身心健康，員工流失率會降低至少2個百分點、企業營收則可增加34%！身心健康不佳的員工，不但工作效率低落，甚至可能影響其他員工。員工的心理狀態與情緒穩定度對於產品水準的好壞、產值高低與風險控管有著直接影響。因此，如何掌握全方位的員工行為風險管理，已日漸在企業營運中成為不可或缺的管理課題。 本課程將解析職場危害的因子，協助您找到與組織適配的員工，透過「人格特質量表」與「工作興趣量表」深入了解員工人格特質，並以「價值期望量表」衡量價值觀，避免招到不適任員工，並且有效掌握員工行為風險，提高主管與HR對同仁行為的預測和引導能力，打造最佳團隊，更有效地實現公司目標。

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本課程由資展國際獨家與大中華區專職推廣HRCI證照和知識體系的IHRCI國際人力資源認證協會(www.ihrci.org)合作，所有教材與模擬考題庫皆由IHRCI授權提供，學員不用再花錢購買學習材料。課程結束後，可於美國HRCI官網註冊報名GPHR證照考試，在Pearson VUE 授權考試中心進行全英文電腦化測驗，並在測試後當下獲知考試結果(Pass or Fail)，通過者會收到美國HRCI頒發的電子證照(Digital Badge)。

知識：認識化妝市場發展，熟悉化粧品管理新法與工作安全規範及時尚設計色彩配色概念。 技能：學習完整造型設計，由設計圖、媒材應用到完妝，連結顧客服務與美膚保養技術之應用。 學習成效：連貫訓練技術操作，逐步完成創作，活用造型設計，完成作品展現成果，增進個人職場信心。