2022 大學職能證照中心博覽會

本課程目標為輔導學員以最短的時間，了解MOS國際認證考試方向，同時精進 Excel 使用技能，在考試及工作上有實質的幫助。

1、針對考照術科考前衝刺總復習。 2、利用週休假日研習，課程緊湊務實。 3、加強操作示範，並實務演練。

企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動？各職位的薪資級距是否合理？給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性？由績效管理策略出發，才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度！本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始，接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準，最後再由稅法及工資定義的角度切入，教您合法調整員工薪資結構，讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家！

最精要的色彩學、配色原則、基礎照明的理論與實作，涵蓋色彩規劃管理師初級能力鑑定(色彩計畫)的測驗內容，提升色彩辨識的敏銳度和配色的美感能力。

本課程主要目的為協助同學考取AutodeskAutoCAD原廠認證。課程內容深入探討AutoCAD指令功能,使同學具備快速修改圖面能力；使用模擬考題重複演練,執行考前輔導任務,以同學順利考取AutodeskAutoCAD原廠認證作為最終目的。

身為人資人員的您是否對於勞動法令有通盤了解？在不景氣時又該如何幫助企業降低各項人事成本？遇到棘手的勞資爭議問題又該如何妥善處理？如果您還懷疑五月一日勞動節或其他國定假日遇例假是否補假或放假，代表您仍未具備人資人員的基本功（週休二日工時的排定），能夠不斷吸收最新法令知識及熟悉實務操作方法，才能為自己創造績效、提升自身價值！ 本認證課程完全以實務導向設計，讓您一次了解勞基法、性別工作平等法、性騷擾防治法、勞退新制因應對策及合法節省勞健保費操作實務，亦教您處理契約終止及員工不能勝任及相關問題，並透過案例分析教您破解各項疑難雜症，課後獨家提供免費的【勞資問與答】機制，更能讓您立即成為老闆眼中的紅人！

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HR管理規章制度該如何具體規劃？設計時，總是不知從何下手？找不到參考資料而苦惱嗎？如何建立實務面的流程及規章？如何根據公司現況突破傳統，規劃出創新的人力資源管理規章制度？人資一定要能協助企業建立「制度化」、「流程化」與「標準化」的人資管理規章，這絕對是企業成功必備的首要課題！ 本認證課程由人力資源首席權威 蘭堉生專業擘畫，從人力資源各項管理規章制度深入了解，再帶您具體規劃流程，延伸至制度撰寫、到表單設計，包括「招募聘用」、「績效考核」、「薪資福利」及「教育訓練」四大人資主軸，透過完全實務的流程分析與表單設計，規劃出提升企業經營績效並留住優秀人才的合理制度，不論您是外商企業或中小企業，皆能在本課程學習到屬於企業的客製化答案！

◎課程架構：依據「數理教育學」、「數理科學」和「方法學」的基礎，開設「數理史哲」、「課程、教學、評量」、「科技與數理教育」、「數理專門課程」及「研究方法」等類別課程，發展理論與實務並重的課程。 ◎畢業學分： 學生畢業時應修滿至少34學分，包括專業必修3學分、專業選修25學分（含必選10學分、選修15學分）、論文6學分，始得畢業。

生前整理的重要性在於，可以提早為個人提供規劃自己未來的機會，減輕親人在後事處理時的負擔，並確保個人的意願得到尊重和實現。它有助於確保個人的遺產和事務得到妥善管理，同時為個人帶來安心和寧靜的心境。