2022 大學職能證照中心博覽會

想跨入人資或就業服務領域該如何證明自己實力？「就業服務乙級技術士」絕對是您必考的證照！專業的講師及精準的題庫分析，將讓您輕鬆取得最搶手的國家級專業證照！

中國薰香文化淵源流遠，在東西方歷史上皆記載不少關於薰香的記事，宋朝文人四藝：煮茶、焚香、掛畫、插花更為知名，日本甚至因此延伸出茶道、香道、花道之三雅道 不論是蘇軾、蘇澈所愛的「二蘇舊局」或甄嬛傳裡出現的「鵝梨帳中香」，薰香在使用上能因應不同場合展現個人特色作為個人香氛，亦有淨化空間及放鬆、療癒身心

西餐烹調各式主菜，沙拉沙司、甜點、前菜等分組實務操作，使受訓學員達技術士丙級水準。 課程教授證照考試試題301大題、302大題303大題 現代人的飲食卓見在解開美味裡的數字奧秘走向簡單美味、新食癒、潮玩味、創永續 學習西餐基礎是西式餐飲成功密碼要件必須在料理中琢磨每一個工序 烹飪方法 / 肉類主菜/蔬菜烹飪 / 湯與醬汁/冷食製備 食品衛生安全/食材辨識/刀工 /高湯/湯及醬料 計量及單位轉換/食譜比例轉換/

三大領域整合： 一次學習掌握AI應用、資訊安全、淨零碳三大熱門技能 輔導考照！iPAS 證照加持： 取得具公信力的iPAS證照，提升職場競爭力。 3年重修！複習學到會為止，報名特定專班可補助考試費用！

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身為秘書的您或期待成為秘書的您，您知道如何成為新世代人氣秘書嗎？出色秘書的角色與定位如何扮演掌握？如何擺脫傳統行政人員的落伍思維及印象？如何運用各種工具、專業技巧展現工作效率？本課程特邀個個具有多年秘書實務經驗的名師群，從內在專業面、效率面及溝通面到外在的秘書形象打造，讓學員一次獲得多位大師的祕笈精華，不但提升祕書的關鍵職能，包括檔案管理、時間管理、人際溝通、電話禮儀、商業文書製作等並同時成功塑造企業與個人公關，成為上司眼中無可取代的得力助手！

▪ 培養真正的設計工程師，而不是按圖施工的技術員。 ▪ 以獨家研發之電子教學模組從事線路分析之個案教學。 ▪ 從底層基礎教起，一路到實務應用課程。 ▪ 師徒般地互動教學，聽懂、演練，到真正做出來，能自主的設計應用！

全球數位化時代來臨創造出各種新商業模式，企業皆把啟動數位轉型視為最急迫的事。然而，多數企業最先想到的是如何建置數位科技，卻忽略了人力資源也是數位轉型的重要一環。人資管理者必須為企業重新規劃配置新時代數位人才，同時必須具備數據分析力與數位科技新思維，人資管理可經由數據分析預測不同專長職缺招募所需時間、員工績效貢獻度、不同職務的員工離職率、產業轉型人力資源潛在問題與危機等，人力資源管理者可運用數據分析進行作業流程的輔助，數據分析將促使人才決策更精準與快速！ 本認證課程將以數據分析為主軸運用在人力資源策略規劃、招募甄選、薪資福利、訓練發展、績效管理、員工關係等各環節皆融入數據分析的實務應用，透過數據分析去了解以往大家未曾注意或疏忽的數據背後的事實與真相，其中的核心與關鍵資訊是企業在經營管理策略發展上的重要意義與價值，藉此數據分析加速組織數位轉型成功效能。同時課程中也包括數位時代人力資源領域最新議題：人力資源數據分析(Human Resources Analytics)、人員數據分析(People Analytics)、勞動力數據分析(Workforce Analytics)、人才數據分析(Talent Analytics)與未來發展趨勢。在企業經營管理中，針對“人”或“人力資源”這個主題需要更多以「數據」為中心的的思維與分析；而非以相關主管或人員主觀的感覺、或直覺式的想法而採取隨興或隨意式的決策，因此，數據導向的人力資源管理將是現今管理者與人資從業人員必須急迫學習的新課題。

管理學之父彼得杜拉克：「沒有任何決策比用人決策的影響更深遠。」 面對全球化商業模式快速改變的市場競爭，同時又面臨激烈人才市場競爭的嚴峻挑戰，企業在變革、轉型的過程中，人資主管必需是能夠拉大視野，擁有縱觀全局的能力，唯有具備全方位「策略性人資管理思維及高度」，才能進入組織決策圈與企業並存。 本認證班教您從組織策略到HR策略－以企業策略規劃為起點的人力資源規劃展開到策略性人力資源管理的內容與實踐，包括：招募甄選策略、獎酬策略、績效管理策略、訓練發展策略、職涯發展與管理策略、人才管理/接班人計劃與發展策略至組織變革、企業文化策略以及人力資源管理資訊化策略，人資扮演協助組織策略擬訂、人才佈局與發展，也是企業文化轉變與創新的關鍵樞紐。 傑克．威爾許：人對了，事就對了，「人才，是策略的第一個步驟！」HR必須懂得運用策略性人力資源，才能引領企業創造最大利益，人資也正是企業創新轉型的重要引擎及策略夥伴！

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