2022 大學職能證照中心博覽會

濎瀚數位建築-不只是紙上談兵，也不是空有外包裝，不需太多廣告，課程內容與教學模式證明一切，我們擁有最完整與實務的BIM團隊，透過豐富專案建模經驗融入教學中，學習過的學員皆給予高度的肯定，堅持走自己的實務授課方式，深入探討BIM領域，台北台中同步開課中! 本課程為客製化課程，能學習到BIM完整架構，從REVIT最基礎的操作及介面學習，也是BIM學習的基石。透過一個完整華廈案例，將REVIT基本技能傳授給您。並藉由實務化教學，過程中除了完整建案匯入及建置、碰撞檢討、樣板設定、數量計算及圖說匯出等，還搭配平時專案上的問題將其導入課程，並非只是指令化教學，經由此課程讓學員得以授課後能與業界自身專案接軌，除了建築與實務課程，結合包含MEP給水、排水、消防等系統管線設定與繪製(提供正確之族群另件產生各系統樣版)，由淺入深教學，單一課程多項滿足。不拆分課程，一次滿足你對BIM的需求。如果你是相關建築營建及室內設計相關從業人員，或是對MEP機電繪圖與工程檢討有興趣者，本課程絕對物超所值。有興趣者歡迎詢問報名，將會有相關課程資訊供您參考! *報名達到課率標準即有該科結訓證書，同時依照個人意願額外協助報考取得BIM國際認證，一堂課程/多重作品/雙份證照/終生服務 *報名同一課程同一人員，不限時間、地點與次數免費回訓（目前唯一BIM課程終生制 ) *課程除實體課程同時提供線上同步跟班，距離或時間不會造成您學習的問題，線上跟實體課程皆可不限次數回訓複習 *實物化取代指令式教學，建築與機電皆有完整的BIM流程與有豐富經驗之師資引導教學 *報名除有相關證書、建築與機電作品、同時享有各系統樣板檔(提供課程所需參數化族群元件)

身為人資人員的您是否對於勞動法令有通盤了解？在不景氣時又該如何幫助企業降低各項人事成本？遇到棘手的勞資爭議問題又該如何妥善處理？如果您還懷疑五月一日勞動節或其他國定假日遇例假是否補假或放假，代表您仍未具備人資人員的基本功（週休二日工時的排定），能夠不斷吸收最新法令知識及熟悉實務操作方法，才能為自己創造績效、提升自身價值！ 本認證課程完全以實務導向設計，讓您一次了解勞基法、性別工作平等法、性騷擾防治法、勞退新制因應對策及合法節省勞健保費操作實務，亦教您處理契約終止及員工不能勝任及相關問題，並透過案例分析教您破解各項疑難雜症，課後獨家提供免費的【勞資問與答】機制，更能讓您立即成為老闆眼中的紅人！

課程目的： 【極重要訊息】：115年度「就業服務乙級技術士」考試日期擬訂：第一梯次3月15日(日)、第二梯次7月5日(日)、第三梯次11月8日(日) 因應眾多學員需求，期盼能掌握就業服務乙級技術士 準備要領、答題技巧及出題方向，周老師擬定開班日期如下： ※11月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班 □ 【上課日期】11/18(二)、11/19(三)、11/21(五)、11/24(一)、11/26(三)、11/28(五) 18:30~21:30 ※2月份【線上課程】就業服務乙級技術士 術科加強+猜題班 □ 【上課日期】2/3(二)、2/5(四)、2/10(二)、2/12(四) 18:30~21:30 ※115年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班 □ 【台北班】11/29(六)、12/6(六)、12/13(六) 10:00~16:50 □ 【新竹班】1/4(日)、1/11(日)、1/18(日) 09:00~16:00 □ 【台中班】11/9(日)、11/23(日)、12/7(日) 09:00~16:00 □ 【台南班】11/8(六)、11/22(六)、12/6(六) 09:00~16:00 □ 【高雄班】11/30(日)、12/14(日)、12/28(日) 09:00~16:00 我將以17年來輔導考取證照的準備方法精準傳授。 授課方式採用考試教學法，除針對就業服務相關14項法令、就業市場與行職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析。 另外，體認 術科問答題絕對是「就業服務乙級技術士」考試勝出的關鍵，特別精心編製術科法規及實務內容模擬問答題庫(總計250題)，演練與解析。 企盼藉由周老師在勞動法規及人力資源領域內紮實的學識基礎、豐富的實務經歷，協助您摘下第一張由政府認證的人力資源專業人員證照，開拓自己就業與創業的機會。 課程特色： 一、贈送術科猜題精華講義 二、全程開放錄音 三、贈送歷屆學術科解答 四、贈送術科模擬問答題庫250題 五、贈送課程電子檔 六、免費提供更新資料至考取為止 七、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務

隨著企業擴大採用人工智慧技術，IBM執行長阿溫德•克里希納指出，特別是人力資源部門將首先受到AI的影響。他認為，生成式AI能夠釋放人資領域數千小時的勞動密集型任務。這不僅能提高人資團隊的效率，還能讓人資專注於更具策略性的任務。 世界經濟論壇（WEF）預測，隨著AI技術的發展，未來將有1,400萬個工作消失。許多企業因此正在重新評估員工的技能需求，其中「有效使用AI工具的技能」甚至比寫程式能力更受重視。這顯示出企業對於能夠操作和理解AI工具的員工需求增加，特別是在人力資源部門。 本認證課程專為HR人資專業人員提供全面的生成式AI應用知識，涵蓋從基本認識到實際應用。由資深人資顧問 蘭堉生老師主講，通過本課程，學員將了解如何利用生成式AI提高招募效率、優化面談技巧及流程、如何有效降低離職率，並設計符合市場的薪資水平和績效評核管理系統。本課程結合理論講解與實際操作，幫助學員在實務中靈活運用生成式AI技術，成為熟練掌握AI工具的企業人資，提升企業的整體效能，並在數位轉型的浪潮中領先一步！

1、系統化精緻小班教學 2、課程時段彈性多元選擇，來班即可開課 3、真人實操零基礎輕鬆入門 4、課程材料全包含不額外推銷 5、享有補課機制 6、每月皆會推出優惠方案、特定節日優惠活動、企業合作補助等各種優惠活動與補助方案 7、連鎖美容教育學院政府核准立案 8、交通方便鄰近車站 9、落實輔導學員創業，傳授行銷寶典 10、教學場地仿造考證場地為增加臨場感，考前有講師培訓上課，以避免考生怯場 11、課程含學科範圍及術科範圍，還有認證課程 12、課程安排完善，注重教學品質，不論學員有無經驗，掌握學員進度，輔導每位考生通過檢定考試

一、疫情期間採實體+遠距同步授課，可自由選擇上課方式 二、課程循序漸進階段進行，亦可依需求選擇所需單元 三、本課程與企業徵才合作，訓後學員優先面試 「嵌入式系統」是所有電子產品最重要的底層核心技術之一，在半導體技術與AI的發展下，AI與物聯網中各種嵌入式終端整合為AIoT系統，帶動嵌入式應用更多元、智慧、前瞻性的發展。 透過本課程訓練，學員可以快速了解Embedded Linux的開發流程，而能將Embedded Linux導入產品開發。 1.想追求穩定、高薪、兼具成長性的嵌入式工程師工作卻不得其門而入嗎？ 2.當你遇到不同的CPU與IC，就不知如何開發嵌入式 Linux 產品嗎? 3.對於 Linux Kernel 架構與使用Linux Kernel APIs一知半解嗎? 4.不了解硬體工作原理嗎? 5.不清楚kernel對特定硬體的驅動程式架構嗎? 6.總是看不懂也改不動Linux Open Source嗎? 若您有上述的問題，請加入這門課!

管理學之父彼得杜拉克：「沒有任何決策比用人決策的影響更深遠。」 面對全球化商業模式快速改變的市場競爭，同時又面臨激烈人才市場競爭的嚴峻挑戰，企業在變革、轉型的過程中，人資主管必需是能夠拉大視野，擁有縱觀全局的能力，唯有具備全方位「策略性人資管理思維及高度」，才能進入組織決策圈與企業並存。 本認證班教您從組織策略到HR策略－以企業策略規劃為起點的人力資源規劃展開到策略性人力資源管理的內容與實踐，包括：招募甄選策略、獎酬策略、績效管理策略、訓練發展策略、職涯發展與管理策略、人才管理/接班人計劃與發展策略至組織變革、企業文化策略以及人力資源管理資訊化策略，人資扮演協助組織策略擬訂、人才佈局與發展，也是企業文化轉變與創新的關鍵樞紐。 傑克．威爾許：「人對了，事就對了，人才，是策略的第一個步驟！」HR必須懂得運用策略性人力資源，才能引領企業創造最大利益，人資也正是企業創新轉型的重要引擎及策略夥伴！

工作說明書(Job Description)不僅說明工作的內容、責任、資格、條件以及在組織中其他單位的關係，同時包括執行工作所需的個人特質，也是組織執行甄選、薪資、績效、訓練、職涯發展管理等多重職務上應用之標準。工作說明書應如何設計，才能明確說明該職位人員的任用條件與工作職掌內容？ 本認證班課程將從組織設計，再分別依工作分析、職務面談問題設計、能力盤點、績效管理、接班人計劃等層面深入解析工作說明書的設計方法及撰寫原則，讓企業在人才大戰時代裡能夠更加適才適所，運用人才策略來協助組織營運佈局。

協助勞工取得堆高機證照

►TTQS國家人才培訓品質標章－銀牌 ►勞動部勞動力發展署ICAP課程標章 ►通過政府補助課程辦訓資格 ►國內的多間大專院校產學合作 ►國家BIM建模師證書 發證單位 ►行政院公共工程委員會 技師教育積分認列單位 ►1111人力銀行（進修網）精選文章推薦 ►Autodesk 原廠授權機構