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2026-03-25巨匠電腦桃園認證
深入熟悉AutoCAD各指令操作
編輯修改、註解圖、出圖面能力
考取Autodesk AutoCAD原廠認證
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2026-03-25巨匠電腦桃園認證
本課程目標為輔導學員以最短的時間,了解MOS國際認證考試方向,同時精進 Excel 使用技能,在考試及工作上有實質的幫助。
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2026-03-26巨匠電腦東區認證
ACA-Photoshop的科目認識、分數基準,以及考試注意事項。
‧學習考取ACA-Photoshop的對應操作功能。
‧學習ACA-Photoshop模擬試題的解析
‧進行ACA-Photoshop模擬試題的演練,強化操作。
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2026-03-27中國文化大學推廣教育部大安分部
建築物室內裝修管理辦法 第十五條規定:專業施工技術人員,應具下列資格之一:領有建築物室內裝修工程管理、建築工程管理乙級以上技術士證,並經參加內政部主辦或委託專業機構、團體辦理之建築物室內裝修工程管理訓練達二十一小時以上者。
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2026-03-27中國文化大學推廣教育部高雄分部
建築物室內裝修管理辦法第20條及第21條。 第 二 十 條 專業技術人員登記證有效期限為五年;領有登記證之專業技術人員,應於領證後五年內參加內政部或其委託之相關機構、團體舉辦訓練十六小時以上並取得證明文件。但符合第十六條第一款或第十七條第一款資格者,不在此限。 第二十一條 專業技術人員應於登記證有效
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2026-03-28勞資e學園【 周志盛老師】
課程目的:
【極重要訊息】:115年度「就業服務乙級技術士」考試日期擬定:第一梯次3月15日(日)、第二梯次7月5日(日)、第三梯次11月8日(日)
因應眾多學員需求,期盼能掌握就業服務乙級技術士 準備要領、答題技巧及出題方向,
周老師擬定開班日期如下:
※12月份【線上課程】就業服務乙級技術士 輔導班
上課日期:12/23(二)、12/24(三)、12/26(五)、12/29(ㄧ)、12/30(二)、12/31(三)
18:30-21:30
※2月份【線上課程】就業服務乙級技術士 術科加強+猜題班
□ 【上課日期】2/3(二)、2/5(四)、2/10(二)、2/12(四) 18:30~21:30
※115年考照【實體課程】就業服務乙級技術士輔導班
□ 【台北班】3/28(六)、4/18(六) 、5/9(六) 10:00~16:50
□ 【新竹班】1/4(日)、1/11(日)、1/18(日) 09:00~16:00
□ 【台中班】3/22(日)、4/12(日)、4/26(日) 09:00~16:00
□ 【台南班】3/21(六)、4/11(六)、4/25(六) 09:00~16:00
□ 【高雄班】1/10(六)、1/18(日)、1/24(六) 09:00~16:00
我將以個人18年來輔導考取證照的準備方法精準傳授。
授課方式採用考試教學法,除針對就業服務相關14項法令、就業市場與行職業分析、招募與職涯諮詢輔導等應考項目詳細解析,
另外,體認 術科問答題絕對是「就業服務乙級技術士」考試勝出的關鍵,
特別精心編製術科法規及實務內容模擬問答題庫(總計250題) ,演練與解析。
企盼藉由周老師在勞動法規及人力資源領域內紮實的學識基礎、豐富的實務經歷,
協助您摘下第一張由政府認證的人力資源專業人員證照,開拓自己就業與創業的機會。
課程特色:
一、贈送術科猜題精華講義
二、全程開放錄音
三、贈送歷屆學術科解答
四、贈送術科模擬問答題庫250題
五、贈送課程電子檔
六、免費提供更新資料至考取為止
七、提供人資管理與勞動法令的諮詢服務
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2026-03-28中國文化大學推廣教育部高雄分部
建築物室內裝修管理辦法第20條及第21條。 第 二 十 條 專業技術人員登記證有效期限為五年;領有登記證之專業技術人員,應於領證後五年內參加內政部或其委託之相關機構、團體舉辦訓練十六小時以上並取得證明文件。但符合第十六條第一款或第十七條第一款資格者,不在此限。 第二十一條 專業技術人員應於登記證有效
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2026-03-28中國文化大學推廣教育部建國本部
詳細課程資訊請洽官網查詢:https://www.sce.pccu.edu.tw/
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2026-03-28中國文化大學推廣教育部建國本部
NLP是運用我們的頭腦、語言、行為,來達成所欲的目標的行為科學。有著「大腦操作手冊」、「人類心智的軟體」、「複製人類卓越表現的身心科技」等美譽。關於人們的溝通與行為方面的運用,NLP有著上百種的技巧,尤其在「創造人類改變的快速且有效的模式」及「溝通與影響力的高階策略」兩個領域,更為世人所讚賞。
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2026-03-29中華人事主管協會台北總會
~~獨家複製學習沈以軒律師整套勞動法功力唯一機會~~ 隨著勞工權利意識抬頭,勞資爭議案件層出不窮,如何透過訂定勞動契約保障勞資雙方之權益?勞動契約成立階段容易出現哪些爭議?員工的薪資結構是否具備勞務對價、經常性給予性質?海外出差、教育訓練、下班後LINE交辦事務等常見爭議工作時間該如何認定?員工請假程序規範與證明文件有哪些要求?資遣員工應遵循哪些相關程序的規範? 本系列課程由沈以軒律師親自依修法重新編排規劃全程授課,將所有勞資爭議歸納為六大主題,循序漸進帶領學員厚植勞動契約重要基礎概念後,深入了解勞動契約成立階段各項爭議條款、勞動條件、請假規範、解雇規範與職災規範等。課堂中首先逐條解析法律文字內涵、講解目前實務機關解釋方向(勞動部函釋與最高法院判決全文),並帶入真實爭議個案研討,以及搭配課後模擬問題由沈律師示範回覆。透過全程紮實系列課程,協助學員徹底瞭解並學習每個勞動法問題的基本應對,培養成為具有獨立處理勞資爭議的人資、法務人才與專業管理顧問。