2022 大學職能證照中心博覽會

1、系統化精緻小班教學 2、課程時段彈性多元選擇，來班即可開課 3、真人實操零基礎輕鬆入門 4、課程材料全包含不額外推銷 5、享有補課機制 6、每月皆會推出優惠方案、特定節日優惠活動、企業合作補助等各種優惠活動與補助方案 7、連鎖美容教育學院政府核准立案 8、交通方便鄰近車站 9、落實輔導學員進入美甲、美睫、美容沙龍連鎖店、化妝品公司就業 10、教學場地仿造考試場地為增加臨場感，考前舉辦模擬考，以避免考生怯場 11、課程含學科範圍及術科範圍：護膚、彩妝及衛生技能練習，還有全程模擬考 12、課程安排完善，注重教學品質，不論學員有無經驗，掌握學員進度，輔導每位考生通過檢定考試

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人才市場競爭白熱化，不論何種產業，「人」都是組織成敗的關鍵因素！ 全球產業競爭更加劇，策略性人資管理更聚焦於人才管理的重要性，主因在於，一家企業人才的質與量會決定它在產業的競爭優勢。人才評鑑需清楚界定出企業必備的核心職能，進而展開員工個人發展計畫，以培養未來所需的核心職能，以及留任與激勵人才，方能達到人才管理的目的。身為主管，如何運用有效精準的方式來評鑑優秀人才？如何發展部門同仁的職能定義與行為指標？行為展現出來的表現有哪些？如何透過「行為觀察法」有效觀察員工、評鑑員工的表現？如何釐清員工的現況，診斷出影響績效能力的主因，並且藉由診斷結果來調整組織的管理方針與手法？ 本認證課程將協助主管針對組織制定職能、訂出職能定義及行為指標，並且藉由課堂中的觀察、診斷演練活動，有效運用「行為觀察法」來評鑑員工的表現，除了掌握有效的行為觀察技能和方法、給予部屬工作教導與回饋，更進一步診斷員工能力的四項構面與四大發展狀況，將診斷後結果及能力盤點，共同探討和解決員工行為的問題。企業藉由人才評鑑的導入，建立以核心職能為基礎的人才培育制度，培育出優質的人才，方能提升組織長期的卓越績效！

「大學程式設計先修檢測」（APCS）為「程式設計檢定」,由師大資教所舉辦APCS=AdvancedPlacementComputerScience。 學生的資訊能力日益受到重視,但公部門討論中的大學先修課程檢定測驗仍未觸及資訊科學,且由於資訊科學並不在學測考試項目當中,因此不管是在推薦入學、申請入學或考試入學等入學管道中,缺乏對於學生的資訊能力客觀的評量依據。 檢測模式參考美國大學先修課程（AdvancedPlacement,AP）,參考國內大學資工系大一程式設計基礎課程,與各大學合作命題。 客觀檢驗高中生程式設計能力,以供作大學選才的參考依據,是目前全台最具公信力的程式能力檢定之一。

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