人力資源發展與管理在職碩士學分班-工商心理新興議題
| 開課日期 | | 2025-06-28 |
| 課程費用 | | 線上洽詢 |
| 開課地點 | | 新竹市南大路521號 |
課程資訊
適用對象
課程特色
詳細內容
師資介紹
課程資訊
開課日期
2025-06-28
學習時程
54小時
上課時間
週六
上課時段
上午,下午
適用對象
具教育部認可之學士學位或報考研究所同等學歷（三專畢業滿二年以上，二專或五專畢業滿三年以上者）
課程特色
本課程旨在引導學生深入理解工商心理學領域中當前最具挑戰性與前瞻性的議題，培養其理論整合、批判思辨與實證研究能力。隨著科技迅速發展與工作型態劇變，組織面臨混合辦公、AI導入、數位倦怠、職場孤獨等多元挑戰，亦需同時回應DEI（多元、公平與共融）、環境永續與員工福祉等社會責任。
詳細內容
本課程將帶領學生探討上述議題之心理學觀點與研究發現，結合遠距工作的心理效應、演算法偏誤與人才選拔、情緒勞務與EQ訓練、綠色組織行為、職場孤獨感與歸屬感等主題，並融入實務案例分析與研究方法應用，強化學術與實務的連結。課程運用教材導讀、討論與實作活動相結合的教學模式，系統性培養學生獨立思考、團隊合作與研究應用能力。
▌課程大綱
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週次 |
日期 |
課程主題 |
教學內容 |
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1 |
06/28 |
工商心理學趨勢與挑戰 |
科技變革、VUCA環境、人機協作、新工作樣貌 |
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2 |
07/05 |
混合與遠距工作的心理效應 |
工作彈性、數位疲勞、社會隔離、心理安全感 |
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3 |
07/12 |
DEI（多元、公平與共融）實踐心理學 |
組織公平、無意識偏見、包容性領導、心理安全 |
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4 |
07/26 |
情緒勞務與情緒智慧 |
表層與深層演出、感受規範、情緒耗竭、EQ訓練 |
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5 |
08/02 |
AI與人才管理的心理效應 |
自動化選才、演算法偏誤、候選人接受度、隱私議題 |
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6 |
08/09 |
職場孤獨與連結感 |
社會支持、組織歸屬感、孤獨感測量、心理健康 |
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7 |
08/16 |
員工福祉與正向心理資本 |
希望、自我效能、復原力、心理韌性干預 |
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8 |
08/23 |
綠色組織行為與永續動機 |
環境心理學、ESG行為、員工永續倡議、綠色領導 |
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9 |
08/30 |
研究方法與案例研析 |
混合方法、HR analytics、案例發表與整合研析 |
※本課程相關內容，若有異動，請以實際開課為主，並且本單位保有講師及課程異動之權利。
師資介紹
備註
【本課程與活動等相關內容，若有異動，請以實際開課為主，並且本單位保有講師及課程異動之權利。】
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