在面試工作前，大家心裡應該都有底，面試官們會問些什麼樣的問題吧？一定要準備的有中英文自我介紹以外，還有什麼呢？
以下兩句你一定設想過：
通常是第一個問題「Talk about yourself.」
還有出現在面試的最後一個問題「Why should I hire you?」
在看以下的文章之前，各位先在心中想一下當被問到時，你會怎麼回答這兩個看似簡單卻暗藏玄機的問題，擬完草稿之後，再看看影片，檢查一下你有沒有犯了大忌呢
首先大家應該都知道「Talk about yourself」是個必考題，這個問題會影響到你後續的回答方向，可要好好回答喔!
1. 通常主考官想問你的是你最近的工作經驗，而不是你的個人興趣等等
（如果你說你是雷神索爾的粉絲那你可以直接走出會議室的門永遠不用再回來了）
2. 千萬不要反問面試官“你想知道些什麼“，因為這不是一個有直接答案的問 題，你可以技巧性的回答，讓這個問題變成“你想讓主考官知道些什麼事“而不是被動等著被問，如果真的要反問 可以問說“你們對我哪部分的工作有興趣”
3. 詳細描述你最近期的工作經歷的描述，最好要跟你現在在應徵的職務高度相關
4. 描述你對以往公司的貢獻、成就、關鍵強項(但一定要跟現在正在應徵的有關) 可以用一張表格來敘述你的強項，你如何為公司增加收益等等
5. Don在影片中提到他最喜歡的回答
「One of my best strengths is my attention to detail when I step out to work on a task or project, I always make sure it gets done on time.」
當然你也可以視情況以及產業微調你的答案！保持答案的彈性
另一個通常是在面試中遇到的最後一個問題：為什麼我要用你？
這是一個很好的機會可以重申你的強項，甚至可以扳回一城，有以下幾點需要注意
1.判斷對這個職位的目標：這個是你在研究這家公司跟職務的時候就應該要知道的
2.告訴他們你擁有這個職位所需要的技能
3.明白地說出你與公司的共同價值取向：研究公司的使命聲明、固定的商業模式，把自己與公司做連結
4.說明你對此職務的興趣、總結你為什麼是最適合的人選
2.告訴他們你擁有這個職位所需要的技能
3.明白地說出你與公司的共同價值取向：研究公司的使命聲明、固定的商業模式，把自己與公司做連結
4.說明你對此職務的興趣、總結你為什麼是最適合的人選
頭尾都給面試官一個驚豔的感覺，相信你一定勝券在握！
作者：Sunny Hsu
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