參加對象 |
一、人資人員或想從事就業服務業、人力資源領域者 二、人力仲介業者、人力派遣、外勞生活管理之從業人員 三、有意從事與就業服務相關行業之從業人員 四、想考取證照提升競爭力者 |
課程依就業服務士技能檢定規範19500所制定: |
第一單元 就業相關法令之一(上課時間 09:00-17:00,共7小時) |
師資:黃竑鈞 老師 |
一、前言—就服技能檢定規範及應試技巧 二、就業服務法及其相關子法(含就服定型化契約) 1、用詞定義及禁止就業歧視之類別 2、就業能力薄弱者及其就業促進措施 3、私立就業服務機構之設立許可及管理 4、私立就業服務機構收費項目及金額標準 5、外國人之轉換雇主及作業程序 6、外國人之聘僱許可及管理 7、外國人之工作資格及審查標準 8、外國人健康檢查及管理 9、罰則—雇主、私立就業服務機構及外國人 三、外國專業人才延攬及僱用法 四、中高齡者及高齡者就業促進法 五、問題與答覆 |
第二單元 就業相關法令之二 (上課時間 09:00-17:00,共7小時) |
師資:黃竑鈞 老師 |
一、勞動基準法及其相關子法 二、就業保險法及其相關子法 三、職業訓練法及其相關子法 四、個人資料保護法及其相關子法 五、身心障礙者權益保障法(就業促進) 六、性別工作平等法 七、勞工職業災害保險及保護法 八、問題與答覆 |
第三單元 就業相關法令之三、招募、社會資源及專業倫理 (上課時間 09:00-16:00,共6小時) |
師資:黃竑鈞 老師 |
一、勞工保險條例 二、勞工退休金條例 三、勞資爭議處理法 四、大量解僱勞工保護法 五、就服相關法令命中率及法條搜尋操作說明 六、就業陷阱及求職安全 七、社會資源運用(含就業、職訓及衛生社福機構) 八、職業道德與專業倫理 九、本單元參考資料 十、問題與答覆 |
第四單元 就業市場、行職業分析、情緒管理與人際溝通 (上課時間 09:00-16:00,共6小時) |
師資:黃竑鈞 老師 |
一、就業市場基本概念及名詞定義 二、重要行、職業的定義與分類 三、就業市場資訊蒐集與分析運用 四、職業分析概念與方法 五、情緒管理與人際溝通 六、本單元參考資料及出處 七、問題與答覆 |
第五單元 就業媒合會談、職業心理測驗與職涯輔導 (上課時間 09:00-16:00,共6小時) |
師資:黃竑鈞 老師 |
一、就業媒合會談技巧概論與實務 二、職業心理測驗(含重要工具簡介及分析運用) 三、職業生涯輔導重要理論與技巧 四、本單元參考資料及出處 五、問題與答覆 |
第六單元 模擬考試及總複習(上課時間 09:00-16:00,共6小時) |
師資:全國獨家專業講師 |
一、上午學科80題模擬試題考試及解答含最新就業相關法令與時事。 二、下午術科10題模擬試題考試及解答含精準分析本梯次考題趨勢。 ★協會獨家提供考題解析: 1、勞動部技能檢定中心公告學科題庫彙整本【單選+複選】共1,262題。 2、講師撰擬術科考前猜題超過550題【含歷屆~最新年度術科試題】。 3、提供歷屆及最新年度術科學科試題題型解析及考試準備要領。 |
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2024-06-29中華數位行銷推廣協會
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