東南亞的臉書migme -交朋友吧！
文章日期 2016-07-07
文∕ Yu Lai
東協新興市場發展蓬勃，東南亞國家成了台灣青年逐夢海外的新疆土。來到東南亞工作的你，剛認識了幾個在地的新朋友，想和他們保持聯繫、持續深交嗎？此時你需要登錄的不是Line、不是What's app，甚至不是Facebook，而是一個對你而言可能有點陌生的新興社群平台── migme（米格米）。
集聊天、微網誌、虛擬禮物及遊戲等功能於一體，migme 鎖定發展中國家需求，自2005 年創辦以來已吸引超過9,000 萬人註冊使用，每月活躍用戶（MAU, Monthly Active User）保守估計亦有3,500萬，涵蓋東南亞、南亞、中東，乃至於非洲地區，可說是相當具有發展潛力。
在澳洲證券交易所上市的migme 總部位於新加坡，馬來西亞、印尼、香港、菲律賓及印度等地皆設有辦公室據點，2014 年更來台成立研發中心。談到為何選擇台灣？ migme 產品研發副總暨台灣分公司總經理徐志瀟表示：「因為台灣人才CP 值很高！」
勇於「當責」 台灣人才CP 值高
常與不同國家人士共事的徐志瀟觀察，台灣雖然不若印度、新加坡具有雙語環境優勢，卻思考靈活、善於變通，能快速掌握新技術，也擅長解決問題。「最可貴的是勇於『當責』，願意把事情做完、做好，敬業精神不輸日本人。」
可惜的是，「台灣國際化環境不足，許多優秀工程師的背景和經歷都很相似，像是大多畢業於台清交，一畢業就待在某些特定企業，一路下來缺乏接觸不同文化的機會，因而侷限了視野。」徐志瀟說。
跨文化溝通力 將世界人才聚在一起
作為外商公司在台灣的研發團隊，migme 不只重視工程師的專業技術，更十分重視溝通。「要怎麼讓產品更好、讓更多人使用migme，這些都需要大家一起來集思廣益，而不是只有埋頭寫程式。」徐志瀟分享，「除了各國辦公室每週開會與密切配合，我們還會遠從印尼、馬來西亞等國家，邀請migme 的在地使用者到公司裡來，和工程師分享心得、建議。」
「對我們的工程師來說，自己參與研發的產品能被不同國家的用戶使用，是最興奮的事。」徐志瀟說，面對新興世界網路頻寬品質參差不齊、民族消費習慣差異等挑戰，且頻繁與不同文化、背景的夥伴切磋砥礪，讓migme 工程師培養出開闊的國際視野，以及優秀的跨文化思維能力。「而是否具有開放的心胸，也成為migme 徵才時首要注重的人格特質，畢竟migme 的誕生，就是為了要連結世界各地的人。」
守好核心語言：母語＋英語 薪資翻倍不是夢
migme 的企業官方語言是英語，內部會議皆採用英語。「英語是全球科技產業的共同語言，講英語是最方便的。」徐志瀟表示，「倒是我們最近和中國廠商合作，必須將技術文件全部翻譯成中文，反而因為雙方慣用譯名不統一而遭遇困難！」她笑說。
據徐志瀟的招募經驗來看，能通過英文面談成為migme 的一員，英語文程度平均都有多益600 分以上水準，而若是應徵產品經理（Product Manager）職務，溝通能力就更重要了。「其實，工程師只要懂日常情境和專業領域常用的英語，幾乎就能溝通無礙。」她強調，「重點是不要怕開口，加入migme 以後一定會有所進步。」
徐志瀟進一步指出，英語文能力不錯的資訊人才，只要進入migme，待遇對比一般科技公司的相同職位，「薪資可以說是高出一倍。」她鼓勵，「既已具備專業技術，若是能夠結合語言溝通能力，就有機會爭取更優渥的待遇，世界也會因此不同。」
若是同仁欲透過外訓課程加強英語力，migme 還提供無上限的課程費用補助，「只要提交申請報告，提出具體的進步目標，公司樂於投資同仁學習、成長。」徐志瀟說，這項補助不限於語言，也包含了任何與工作相關的專業進修。
近來不少計畫到東南亞設立據點、謀職的企業或個人，紛紛興起東南亞語言學習熱，對此，徐志瀟以自身豐富的國際工作經驗提醒，學習當地語言可以藉此表達對其文化的友善和尊重，「但核心語言仍應是母語――中文，以及國際共通語言――英語，不可本末倒置。」
圖說：migme 產品研發副總暨台灣分公司總經理徐志瀟表示，只要不怕開口，在migme 英語一定會進步！
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