銀髮樂活產業培訓班
文章日期 2017-03-08
高齡化社會帶動銀髮產業發展，長照人才需求也跟著水漲船高。
撰文／愛原鄉 攝影／賴建興、林穎成
近年來長照話題正夯，愈來愈多人重視銀髮族的需求，而運用中高齡勞動力投入銀髮產業也是其中重要一環。勞動力發展署中彰投分署訓練推廣科科長蕭盈潔暢談2015年開設「銀髮樂活產業培訓班」時的構想，讓人看見職訓課程的多樣性。
勞動力發展署中彰投分署訓練推廣科科長蕭盈潔建議，要投入銀髮產業前，應先了解銀髮需求。
職訓目的 培養帶著走的能力
銀髮樂活產業培訓班在2015年7月首次開班，時數360小時，預計招收學員30人。當初未限定學員年紀，但開課後發現以45歲到55歲居多，足見中高齡者對銀髮產業興趣頗高。
銀髮樂活產業培訓班的課程包含起居照顧、飲食照顧、
輔具學習等，是一門多元且具有訓練價值的課程。
從職業訓練的角度來看，其實這是好事，這段年紀的學員通常有照顧家中長輩的經驗，若已了解老人需求，又能透過課程補足輔具等相關知識，學習成效更佳。
彰化是農業大縣，南投偏鄉多，都面臨人口高齡化壓力，處處需要專業，很多新興產業正在萌芽。蕭盈潔說職業訓練也要往前看，但是，「要推動一個新的職業訓練模組，一定會跌倒過。」職業訓練從有到用，能為學用落差來架橋，課能開得起來就算成功，特別是一門嶄新的職業訓練。
社團法人南投縣基督教青年會總幹事朱德華表示，銀髮樂活產業培訓班不僅可協助失業者再就業，也促進銀髮產業的發展。
規劃培訓課程的靈魂人物，也是社團法人南投縣基督教青年會總幹事朱德華補充，銀髮樂活產業培訓班以長照方向為主，包括培訓輔具相談員、住宅改修士、照顧預防指導員等，師資來自產業界、學界、實務界等，是一個創新的課程，結訓後學員就業率達六成，成績算不錯。
蕭盈潔形容，職訓就像播種，協助學員多學到一些相關知識，對未來謀職或創業就有加分作用。有些人也許是馬上可用，有些則是未來用得上，重點是培養帶著走的能力。
歸零 讓職訓成為改變的媒介
家住彰化，57歲的阿春姊原本是家庭主婦，因為對銀髮產業有興趣，希望藉由職訓課程學習到專業的技能與知識。受訓期間，阿春姊認真上課，下課後常與老師討論，求知慾旺盛。結訓後兼職居家看護，她認為職訓學到的照顧技巧，在工作上幫助很大，也讓她工作起來更有信心。
過去中高齡者在就業市場不討好，許多雇主擔心會成為團隊包袱，蕭盈潔指出，這個刻板印象已漸漸改變，銀髮就業者通常有社會歷練，加上在地性與穩定性高，反而可幫公司加分。
「不要怕，做就對了。」蕭盈潔分享，銀髮族過去所學及走過的路都是有價值的，若有就業意願，可善用政府職訓及就業輔導等資源，提升相關技能，調整好心態，便能展開職場第二人生。
「歸零很重要！」朱德華也呼籲求職者放下過去，重新也從心出發。職業訓練班是個媒介，在人生遇到困難時，指引一個方向，但自我要求、自我充實的動機很重要，態度勤奮不懈就能有收穫。
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