職場萬花筒
員工健康活力＝公司長期價值 精誠獲頒教育部體育署「運動企業」認證
刊登日期：2020-12-10
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↑精誠獲頒教育部體育署「運動企業」認證，由教育部次長林騰蛟(左)頒發獎座予精誠資訊人資長黃郁仁(右)。（圖／遠見雜誌提供，精誠資訊授權）
相信員工健康活力，是公司的長期價值，精誠集團透過舉辦三對三籃球賽、體適能課程、提供運動社團補助、打造健身房與多功能運動場、外聘運動指導員等方式，成功營造員工運動氛圍與習慣，獲教育部體育署頒發「運動企業」認證，認可精誠重視員工身心靈健康的作為。養成員工運動習慣只是第一步，精誠接下來還計畫聘請專任運動指導員駐點公司內部健身場館，為員工傳遞正確的運動觀念，也計劃舉辦各項運動賽事、紓壓與健康主題講座等，讓員工健康活力100分！
↑精誠相信，員工健康活力，是公司的長期價值！（圖／精誠資訊提供）
精誠資訊人資長黃郁仁表示，「為了提供員工良好的工作環境，確保同仁獲得就業安全與成長，我們在促進員工健康的支出逐年增加投資，包含辦理員工健康檢查、醫師臨場／健康諮詢服務、幸福家庭與健康生活系列講座、捐血活動等，此外也花費每年近百萬元在內部推廣運動風氣，像是舉辦「精誠盃3對3鬥牛賽」，兩年來吸引北中南各據點同仁共792人次組隊參加，並提供運動社團補助，包含高爾夫球社、壘球社、路跑社、壘球社、登山社、瑜珈社、羽球社、健身社等8個社團，促進員工互動交流。」 為了提供員工合適的運動場地，精誠除與全台4家運動中心簽約為特約廠商，也在公司內部設立健身房、多功能運動場，鼓勵員工彈性安排時間運動，藉地利之便養成運動習慣。此外，精誠的多位中高階主管也擁有規律的運動習慣，以提升身體效能與工作效率，運動項目包含籃球、重量訓練、馬拉松、拳擊、壘球等。除了動態活動，精誠也經常舉辦多場紓壓和健康相關主題講座，紓解員工身心壓力，提振工作與生活熱情。 
↑連兩屆舉辦「精誠盃3對3鬥牛賽」，共吸引北中南各據點同仁共792人次組隊參加，鼓勵員工建立運動習慣。（圖／精誠資訊提供）
擁有健康的身體，是最大的財富，為幫助員工有效定期追蹤身體健康狀況，精誠自2019年起將每位同仁健檢預算提高4倍，由公司全額負擔，遴選13間醫療院所，全面改為到院檢查，並由健康管理師每年依據同仁前一年的健檢報告分析，及參考衛福部發佈之國人健康數據資料，客製調整員工的健檢項目，同仁滿意度高達95.6分。而精誠員工也用行動支持，把溫暖回饋社會，二年來精誠內湖總公司與台北捐血中心合辦的捐血活動中，就有2百多位同仁挽袖響應，即募集愛心捐血共85,750ml。  此次精誠獲頒教育部體育署「運動企業」認證，代表精誠打造員工運動氛圍與習慣有成，未來精誠還將持續透過不同方式舉辦多元運動活動，提升員工健康活力！
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| 資料來源：
1111產經新聞 ＊＊ 以上所公佈之訊息如有疑慮或爭議之處，請依原單位公佈之訊息為主！謝謝！ |
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