台中捷運公司繼上半年第一梯次公開延攬人才招考後，因應初履勘作業及未來營運所需，下半年將再進行兩次公開延攬招募作業，預計招募152人，即日起於台中捷運公司徵才報名系統（www.tcmetro.tw）公告甄試簡章。

本次招募以延攬業界具備相當經驗之人才，擔任基層主管、專業技術職位及幕僚職位人員為主，以投入各項通車前準備作業，職缺包括運務、維修、經營管理、身心障礙、原住民及護理類等六大類組，共43類科，預計錄取152人，薪資依不同職務約為3萬6,000元至6萬5,000元。

台中捷運向＜＜1111產經新聞＞＞表示，第2波招115人、第3波招37人，共計152人。第2波薪資依報考類別36-55K；第3波則為41-65K。

台中捷運綠線工程已進入試運轉階段，預定於109年初履勘及通車營運。全長16.71公里，共計18個站，行駛區域橫跨北屯、西屯、南屯、再到高鐵烏日站。

第二次公開延攬報名時間為7月2日12時至7月16日17時截止；第三次公開延攬報名時間則自7月30日12時起開放至8月13日17時截止，第二次及第三次甄試作業皆包含書面資料審查（占總成績30%）、筆試（占總成績30%）及面試（占總成績40%）三部分，相關資訊詳甄試簡章所載。

台中捷運公司為台中市政府100% 持股的事業單位，提供員工兼顧公平性與激勵效果的薪酬與福利制度。錄取人員在試用期間將進行一系列專業技能養成訓練課程，未來公司也會協助公司員工再進修，取得職務所需的專業證照。歡迎各界軌道同業菁英踴躍報名，與台中捷運一起成長努力。

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