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職場菜鳥透過訓練「做中學」 快速養成專案工程師
刊登日期:2019-05-30
職場菜鳥透過訓練「做中學」 快速養成專案工程師
 

為協助青年就業,勞動部推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業僱用15-29歲職場新鮮人,由職場導師1對1指導,提供符合職務內容的工作崗位訓練,快速培訓青年工作技能,訓後留任率超過9成以上。

  

就讀資訊工程系的奕廷,畢業後到從事軟體開發、系統整合的「鴻揚科技公司」面試求職,希望運用學校所學,配合工作實務從頭學習專業技能;透過面談的人資主管,得知公司參與勞動部「青年就業旗艦計畫」,提供社會新鮮人職場「做中學」的機會,並依公司用人需求規劃培訓內容,安排經驗豐富的前輩擔任職場導師,奕廷覺得這是天上掉下來的禮物,二話不說立即參加計畫到公司受訓。

  

奕廷從基礎培訓開始到新技術的學習,過程中雖然經常遇到許多工作上的難題,但隨時都能向職場導師就教或請求協助,使得自己的專業職能與溝通能力在短時間內成長,不但成為獨當一面的專案工程師,並嘗試帶領新同仁作業,深獲公司的肯定與重用,不到1年就加薪達15%;人資李專員表示:「勞動部『青年就業旗艦計畫』和公司內部的員工培訓計畫相輔相成,透過有系統的工作崗位訓練,讓職場菜鳥在學習中快速成長,增加信心與成就感,同時也提升員工的留任率,是政府提供企業培訓人才很棒的資源。」

  

勞動力發展署北分署林仁昭表示,「青年就業旗艦計畫」提供15-29歲青年務實及量身打造的「工作崗位」訓練,快速養成產業所需人才,青年朋友可透過「先僱後訓」模式,瞭解產業環境、企業文化,在「做中學」中提升職能並增強自信心!

 
資料來源: 台灣就業通
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