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5成5企業Q4徵才 意願降 規模增
刊登日期:2018-09-05
5成5企業Q4徵才 意願降 規模增
 
景氣領先指標持續上升,但增幅減緩,顯示國內經濟雖然呈現溫和擴張,但成長力道卻有待加強。根據1111人力銀行調查,認為今年第四季景氣比去年同期更好的企業有(24.11%),還有(61.58%)認為景氣持平,只有(14.32%)認為景氣下滑。企業對於營運回溫有感,但第四季有徵才意願的企業(54.89%)和去年相比卻微幅下滑(2.61%),調查也顯示有徵才的企業,徵才規模比起去年增加了(10.9%),平均要找9個人。主要徵才的原因為填補流失人力(46.23%)、業務量/訂單增加(24.62%),與例行性徵才(17.09%)。

有意徵才的企業數雖然微幅下降,但根據1111人力銀行資料庫顯示,2018年8月份整體工作機會數達51萬筆,較去年同期成長4.5%,顯見有徵才需求的企業仍持續開缺找人,以致於整體徵才規模較去年增加近一成。又進一步交叉分析,徵才意願最高的產業分別是資訊/科技業、傳產/製造業以及民生/服務業,而企業最需要的職務類型分別是操作技術(21.61%)、業務推廣(17.59%)以及軟體工程(16.08%)。

168inn旅館集團 總監林家毅表示,由於持續拓點,集團第四季將再擴增人才,包括儲備幹部、櫃台、房務、人事主管等職缺。薪具一定水準外,還有完善的福利制度,如員工旅遊、主管進修補助、尾牙、年薪約14個月、供餐福利、員購優惠、住宿福利…等。主管晉升到一定的職務,如:主任三級 年資五年以上者,成立新館績效評筆將有機會入股。基層人力招募條件,無經驗可,肯主動學習,適應環境能力好。林家毅歡迎具服務熱忱,符合上述條件的優秀人才加入。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,第四季是科技產業的旺季,加上行動裝置新品在年底前陸續上市,旺季發功,帶動新規格相關的產品供應鏈動能,此外近年當紅的AI(人工智慧)與物聯網方興未艾,資訊科技人才可以說是今年度的當紅炸子雞,已連續四季,科技產業都高居每季徵才意願的前兩名。在資訊科技業的拉抬下,國內製造業的景氣表現也有望轉佳,根據台經院最新公布的製造業景氣燈號,由6月份的10.97分增加到7月的11.84分,分數持續轉好,財政部公布的7月份海關出口金額也開出連21紅,隨著下半年傳統備貨旺季的到來,成為製造業人才需求的正面推力。在民生服務業的部分,從年底開始到農曆新年前後是餐飲零售服務業的業績高峰,人力需求極高,為迎接旺季,餐飲零售業多半在第四季提前招兵買馬,補足人力缺口。

何啟聖分析,主計總處上調全年經濟成長率到2.69%,1到7月失業率更是近18年來的同月新低,經濟數字表現亮眼,但受到美中貿易戰持續延燒的影響,下半年全球景氣不確定性升高,進而衝擊企業主的徵才需求,轉而保守看待。
 
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資料來源: 1111人力銀行

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