公司舉辦道歉大會，點名主管上台道歉
主管都是對的？他們不這麼認為。時到年末主管們聚集起來，並非對公司上層交代，而是對下屬同仁們的懺悔與檢討。聽到這個的時候，筆者不由得起雞皮疙瘩，這是台灣多數企業辦不到的事情！但他們到底在道歉什麼呢？
時間只有一分鐘，卻對明年業績成長大影響
並非籠統式的「下屬做不好是主管的錯」、「是我不夠會帶人」等等。
而是言簡意賅的「我們來找共通語言吧」、「一起找到他的長處吧」...
發動自己與其他同仁同舟共濟的心情，並且深刻檢討自我是否能夠徹底了解「人際關係」與「業績」之間的正關係。而非一味的指責未達目標的同仁。
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