2022 大學職能證照中心博覽會

     面對瞬息萬變的產業環境及法令變遷，人資專業人員如何與時俱進，成為企業與員工間最佳的溝通夥伴，已是不容忽視的關鍵課題。站在資方與勞方的天秤之間的我們，必須具備診斷企業制度規章與辦法的職能，快速且正確地回應來自政府機關、工會、員工、直線主管與新聞媒體等各方諮詢，如同醫生具備對症下藥同時改善病人體質的能力一樣重要。在現今瞬息萬變的經濟情況與政治環境下，除了協助企業在遵守法規下有效運用企業資源，同時兼顧員工的權益與福祉。本認證班將是您最佳的自我投資，透過自我成長進而成就他人並創造企業價值，這是身為專業人力資源人員的您，不可或缺的進階勞動法令職能。

培養擴大人力資源管理人員能力的廣度、深度，加強於發展人員教育訓練上之能力。

透過訓、考、用合一的認證體系，「訓練發展管理師認證」教導下列訓練發展課題，期使組織內部的員工、工作及組織三者能夠達到最佳契合，同時達成組織經營目標及員工前程目標。

Y世代已經成為職場的主力，最新的HR趨勢是主管必須People value Oriented 才能贏得員工投入(Employee Engagement)。最近Gallup Research 顯示只有26%的員工是Engaged、56%的員工是Not Engaged、18%的員工更是Actively Disengaged。如何真正做到員工投入(Employee Engagement)？員工關係「ER」(Employee Relationship)是不二法門。

國際培訓師認證（International Teaching and Training Skills 簡稱ITT ）是教師教學能力國際認證，全球100多國家教育部門及國際企業認可，本項目在台灣舉辦2年，參加教師已超過二百人。   1、依據國際培訓業最新發展趨勢針對訓練講師所設計之教學能力，已取得歐盟國際職能ISO標準認可。 2、根據大陸上海市政府人事局幹部培訓中心調查：2005年最熱門職業中，培訓師已躍升為前五名。 3、全球100多個國家承認，有利於兩岸三地發展及專業技術移民。特別是在大陸有別於大陸本土講師，凸顯個人國際化專業加值。 4、成為City & Guilds 台灣國際證照考照專班合格講師，可於各縣市就近授課。