【線上 online】人力資源管理師認證班
| 開課日期： | 隨時開課 | 課程費用： | 17500 |
| 上課時間： | 不拘 / 不拘 | 學習時程： | 48小時 |
| 上課地點： | 線上課程 map | ||
適用對象：
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
二、企業主管
三、對本課程有興趣之人
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課程特色
「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例解析分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！
詳細內容
★賀！知名企業已委託本協會內訓包班並考取證照！
★課程總時數48小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★線上課程為精華版（不包括現場演練、案例分組討論時間）
如完成線上課程，欲再參與現場互動及小組討論，
可另加報單天實體課程，每一門單天課程享複習價1,000元優惠。
★考試參考日期（自由選擇，擇一日考試）：
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場次 |
日期 |
日期 |
日期 |
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台北場 |
2024/03/24 |
2024/06/16 |
2024/09/15 |
※本協會保留考試測驗日期異動之權利。
★每月皆於 1日、11日、21日 開課，每月共３梯次！
詳情歡迎參閱→【線上 online】人力資源管理師認證班
★線上觀看期間：2個月（此期間內可不限次數可重覆觀看）
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第一單元 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃 |
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■ 講師：郭國平 老師 |
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一、人力資源管理的過去、現在與未來 二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別 三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？ 四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？ 五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰 六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？ 七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？ |
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第二單元 人才招募與離職管理 |
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■ 講師：吳昭德 老師 |
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一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書 二、人才招募甄選流程 三、人才招募管道與選才方式 四、離職管理：離職面談與原因分析 五、非自動離職之處理與對策 |
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第三單元 薪資設計基礎與管理 |
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■ 講師：林鈺欽 老師 |
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一、員工薪資管理的意義 二、建立薪資管理制度的步驟 三、如何建立完整的薪資結構？ 四、如何評估薪資水準與薪資政策？ 五、職位分析應用與職位說明書 六、職位評價的重點與量化方法 七、薪資調查的執行與運用 八、薪酬的激勵性與調薪準則 |
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第四單元 教育訓練規劃執行與成效評估 |
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■ 講師：吳昭德 老師 |
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一、企業訓練的角色功能 二、教育訓練體系規劃 三、教育訓練執行實戰 四、E-learning系統規劃及展開 五、教育訓練的成效評估與分析 六、未來教育訓練發展 |
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第五單元 績效制度建立與管理 |
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■ 講師：李正綱 老師 |
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一、績效定義 二、績效管理架構 三、平衡計分卡之實務操作 四、績效面談與評估 五、差異化獎酬、績效改善計劃 |
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第六單元 人力成本分析與人力產值規劃 |
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■ 講師：林鈺欽 老師 |
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一、全方位的人力資本 二、人力配置與規劃 三、人力成本決定人才品質 四、如何正確評估人力成本 五、人力取得成本及成效分析 六、人力產值的貢獻分析 七、人力效能與組織管理之連結 |
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第七單元 人力資源管理師案例簡報 |
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■ 講師：協會講師群 |
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第八單元 人力資源管理師口筆試 |
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■ 講師：協會講師群 |
師資介紹
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■ 講師：郭國平 老師 ■ 現任：松榮國際管理顧問有限公司總經理 ■ 經歷： 康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管 國立成功大學職涯發展學程教練 淡江大學企業管理學系講師 宏傳電子公司人資部經理 台灣國際造船公司人事管理課長 ■ 獲獎： 2010年國家傑出人力資源經理獎 2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎 |
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■ 講師：吳昭德 老師 ■ 現任：專業講師 ■ 經歷： 致伸科技人力資源處 資深處長 e-HR Club 資深顧問 中央人資所所友會常務理事 企業主管管理才能評鑑中心專案負責人 瀚斯寶麗人力資源處 經理 三福氣體人力資源處 副理 震旦集團教育訓練中心人力發展部專員 友元光碟股份有限公司人力資源課長 |
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■ 講師：李正綱 老師 ■ 經歷： 景文科技大學秘書室主任秘書 景文技術學院企業管理系主任 泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理 台塑關係企業總管理處專員 ■ 專長： 企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度 |
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■ 講師：林鈺欽 老師 ■ 現任：人資專家 ■ 學歷：中央大學人力資源管理研究所 ■ 曾任： 聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監 聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理 和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理 聯電人力資源經理 德州儀器薪資福利經理 藍天電腦高級管理師/主任 ■ 專長領域： 工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈（履歷撰寫/面試技巧） |
報名方式
如您對本課程有興趣，或需相關諮詢，請於下方留下您的聯絡資訊，我們將派專人與您聯繫，為您安排上課事宜，或回覆問題，感謝您！
備註
◎不可與其他優惠併用(含黃金存摺)！
◎不可使用現金券！
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課前郵寄交予學員！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎如遇例假日，播放起迄日順延至上班日！
◎凡參加過本認證班的學員，可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，可以單堂 1,000 元的優惠價格複習（限兩單元）！
◎不可使用現金券！
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課前郵寄交予學員！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎如遇例假日，播放起迄日順延至上班日！
◎凡參加過本認證班的學員，可選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，可以單堂 1,000 元的優惠價格複習（限兩單元）！
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