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卡內基訓練中正面加強的原則，本週我們來談談可以贏取他人同意的12種方法。

「我就是想打造屬於台灣的冰淇淋王國」79style老闆許丰力堅定的說著。

我們經常會看到有些人做事情非常熟練，不但快手快腳，而且不慌不忙、氣定神閑。心中不禁油然產生欽佩之情，同時也認為他的能力很好。

職場有個很有趣的現象，也就是很會說的應徵者，往往比較容易得到面談主管的青睞，通常這些很能說的人，能做的都不及所說的一半，當然也很在職場的生涯中難持續太久，所以很多事情要能夠去做...

過去，高IQ、好EQ常被認定能決定一個人成功與否的要件。但最新研究指出，孩童的成就甚至是一國的競爭力往往與IQ無直接關聯，反而是LQ為主要關鍵。

熱衷舞蹈教學的劉麗麗，是台灣最早從事新移民印度舞教學的舞蹈老師，10年來已經教出300位新移民姊妹，她即將舉行年度公益義演「寶萊奇緣之西遊」，希望讓新移民得到社會掌聲並建立自信。

我們經常提倡：做事之前要充分理解事物的精神、內涵，執行時才會做的又快又好，且能夠真正有所體悟、學習。

3月正是各大校院校園徵才開跑的月份。面對全台數十場的招募活動，不只即將步入職場的新鮮人準備摩拳擦掌投入就業市場，連有意轉職的上班族也躍躍欲試，希望藉新年轉換新跑道。

看好金融業納入自由經濟示範區商機，今年金融業將大舉徵才2萬人，創歷年新高，其中保險業將徵9400人最多、銀行業徵才8700人、證券業也要招募2500人。