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新北勞工局公布未足額進用身障者企業名單
發佈日期：2017-04-14
 
 
新北市政府勞工局今天（14日）公布未足額進用身心障礙者企業名單。
 
截至106年1月，不足4名以上包括南亞科技三廠（應進用26名／不足6名）、華資粧業（應進用16名／不足5名）、元晶太陽能（應進用10名／不足5名）、資拓宏宇（應進用9名／不足4名）、耕興公司（應進用6名／不足4名）等廠商，勞工局已發函限期繳納差額補助費，呼籲企業加速進用，讓身障者有更多就業機會。
 
勞工局長謝政達表示，定額進用是法律保障身障者就業權益的重要機制，106年1月新北市達到進用標準的義務單位總計2,230家，目前足額進用單位比例為91%；法定應進用人數5,973人，實際進用人數9,441人，進用率達158%，在六都中名列第一。
 
過往多數未足額企業宣稱，現有職缺因侷限於特定領域或不適合身障者，不易達到足額進用；勞工局特別組成「企業顧問訪視團」，透過入廠輔導、職務分析，並與高階主管溝通、分享成功僱用經驗，企業態度已較往年積極。
 
 
例如樹林區的金元福包裝企業股份有限公司，原為未足額單位，經訪視團輔導了解工作流程及職缺特性，搭配就服處身障就服員推介，已成功媒合1名失業近1年的極重度身障者擔任包裝員，目前仍穩定就業中，同時金元福還順利成為足額單位，創造勞資雙贏。
 
勞工局除持續對未足額廠商宣導身障進用相關規定，還會發文特定廠商，要求安排訪視團進場輔導，希望雇主改變認知偏差，進用身障員工絕非難事。
 
此外，勞工局還編撰「協助雇主進用身障者資源手冊」，除主動寄送義務單位，並將電子書放置於「新北勞動雲」（蒐尋ilabor即可連結勞動雲，在首頁鍵入關鍵字查詢，或選取下方的服務資訊／身障就業輔導／雇主服務／進用身障者服務），以淺顯易懂方式介紹政府各項就業資源，提供人資部門相關法令、招募工具與管道，以及身障員工對職場氣氛的正向影響。
 
歡迎各事業單位多加運用，可洽身障就業輔導科專線(02)2967-5408，將有專人提供服務。
 
(圖片引用自ettoday新聞雲)
 
 
本文轉貼自：台灣就業通
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