1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題

2.客製化的時間與教案，配合事業單位需求，不需要勞師動眾到外面上課

3.符合法規規定避免勞檢開單

本法(職業安全衛生法)適用於各業。

勞工有接受教育訓練之義務，了解自身工作職業安全衛生的觀念
雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練

【目的】
為防止職業災害，保障勞工安全與健康。

【法源】
因應職業安全衛生法規定
新僱勞工或在職勞工於變更工作前，應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者，不在此限)。

新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練（含行政人員）。
本課程可客製化，針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動
不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合)
職業安全衛生教育訓練的重要性，也可從這些事發現:

1.以ESG關鍵指標來說，在社會層面部分，有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。
2.以GRI準則共34個主題來說，社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。
3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。