進修課程
Advancde Studies
部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用
課程總時數
6小時
課程費用
3500
上課時間
週四 / 上午,下午
開課日期
2024-06-20
◆本課程上屆開課廣受學員好評,敬請把握機會!!!
◆『員工』是公司的無形資產,深深地影響公司營運,故「部屬培育」是企業發展的根本,誰掌握了人才這項資源,誰就會在競爭中立於不敗之地。
◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值,以系統性的展開培育教導,讓投入資源可聚焦於能力與績效提升,也讓管理者在教導培育過程中,藉由良好的互動,改善部門與公司的組織氛圍,並建立起彼此的信賴關係。
◆本課程透過資深人力資源專業講師-羅竹良副教授,將以實務經驗傳授各部門主管部屬培育與啟發,讓表現好的同仁可以維持或更好,不好的同仁可以改進,進而提升公司營運。
◆『員工』是公司的無形資產,深深地影響公司營運,故「部屬培育」是企業發展的根本,誰掌握了人才這項資源,誰就會在競爭中立於不敗之地。
◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值,以系統性的展開培育教導,讓投入資源可聚焦於能力與績效提升,也讓管理者在教導培育過程中,藉由良好的互動,改善部門與公司的組織氛圍,並建立起彼此的信賴關係。
◆本課程透過資深人力資源專業講師-羅竹良副教授,將以實務經驗傳授各部門主管部屬培育與啟發,讓表現好的同仁可以維持或更好,不好的同仁可以改進,進而提升公司營運。
上課地點
台北市萬華區中華路一段74號6樓
一、部屬的培育教導是主管責無旁貸的責任
1.培育教導的真諦
2.培育教導從何著手
3.實務問題小組討論
二、部屬培育教導的方
1.常用三方式
2.教導/學習成效評估
三、培育部屬-工作教導要領
1.工作教(指)導前準備事項
2.工作教(指)導五步驟/要領
3.工作教(指)導應注意事項
四、管理者的自我反思
1.體驗活動
五、員工類型分析與帶動技巧
1.問題類型分析
2.帶動技巧應用
六、如何糾正部屬在工作上的問題
1.糾正四要領
2.進行九步驟
3.四方向應用
七、結語與建議
●授予證明:講座期滿,缺席未達1/3,由本院頒給「部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用班」結業證明。
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