就業輔導方式：
辦理就業媒合活動：規劃方式為: (Step 1). 邀約徵才廠商（結訓前1.5月）-> (Step 2). 就業輔導講座（結訓前1個月）-> (Step 3). 1對1履歷健檢、面試技巧指導（結訓前2週）-> (Step 4). 就業媒合活動前通知學員與求才企業（結訓前3~10天）-> (Step 5). 面試軟硬體環境測試、應對叮嚀（就業媒合活動前1~2天）-> (Step 6). 就業媒合與徵才活動（結訓前1~2天） -> (Step 7). 企業徵才技能需求與人才任用問卷調查（就業媒合活動當天） 如前述，我們會在結訓前1個半月左右開始邀約欲對本班學員求才的企業們（若有多個不同班種的班級結訓日期相近，也會一起詢問企業）。詳細內容可見附件，簡介如下： （步驟1）：發信給1000多家我們廠商資料庫內之企業，邀請參加人才媒合活動，並請他們填寫報名表單。 （步驟2）：陸續會收到各徵才企業的報名表單（請見佐證附件），企業會詳細表達並填寫想參加班種的人才面試媒合活動、提供職缺內容與連結、參加主管名字與連絡方式……等。

提供個別求職輔導：(1). 請就業輔導老師進行一對一履歷健檢服務。 (2). 專人指導學員面試技巧，並提供學長姊面試經驗參考。 (3). 學員結訓後，若仍有求職需求，我們仍熱誠提供協助與諮商，提供有意願徵才企業名單、協助安排參與面試活動、代轉履歷等服務。

提供學員團體求職輔導：(1). 在結訓前安排就業輔導專員對全班講解履歷撰寫、面試技巧模擬、職涯諮商服務。 (2). 安排結訓學長姊進行面試與求職經驗談分享。