勞動事件法企業因應對策與預防

開課日期:2021-11-17 課程費用:3600
上課時間:週三 / 上午,下午 學習時程:6
上課地點: 台北市承德路二段81號B1 (台北承德) map
適用對象:
企業負責人、管理部、人資部、總務部、營業部等相關部門主管、人員及有興趣之人。
收藏課程
課程特色
109年1月1日起施行「勞動事件法」(以下稱本法)分為總則、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序及附則,合計共53條條文,主要內容有五個處理事件原則及12大重點。本法作為「民事訴訟法」之特別法,針對勞資爭議事件之處理程序,包含基於勞動關係所生民事爭議、工會與其會員間及其他因勞動關係所生之侵權行為…等爭議,另定專法,以期妥適、專業、迅速、有效、平等處理勞動事件。


由於本法明定勞工由雇主所獲得的給付推定是工資,勞資爭議非常多是工資如何計算;未來只要勞工從事勞務給付推定是雇主同意,出勤紀錄記載出勤時間就推定為執行職務,且舉證責任在雇主。本法更新增「勞動調解」程序,由法官與勞資委員共組調解委員會,並突破民事訴訟「以原就被原則」,工作地亦可提告;有關工資、調動及解僱案件,法院可定暫時狀態保全勞工權益等重大變革。可以預見本法一旦施行,將對現行勞動法令及勞資關係產生重大衝擊與影響,亟須及早因應。

本課程由曾任台北市勞動檢查處副處長,現職臺北市政府 勞資爭議調解人暨調解委員黃文鐘老師,以其 30 餘年長期處理 勞資爭議及勞動檢查事務之實務經驗,針對本法三讀通過的條 文逐條釋義、解析本法對現行勞動法令之影響及其具體因應對 策;以協助各企業主、人力資源管理者、工會幹部及關心勞資 事務各界先進,共同探討因應本法施行具體作為,以及如何規 劃完善因應本法實施之勞務管理制度。
詳細內容
一、勞動事件法五個處理事件原則 二、勞動事件法三讀條文逐條釋義 三、勞動事件法現行規定對勞動法令之影響評估 四、新增「勞動調解」程序,對現行勞資爭議之影響評估 五、新增特殊類型定暫時狀態處分,對雇傭關係之影響評估 六、因應勞動事件法施行之具體因應作為 七、如何規劃因應本法實施之勞務管理制度 八、問題與回饋
報名方式
如您對本課程有興趣,或需相關諮詢,請於下方留下您的聯絡資訊,我們將派專人與您聯繫,為您安排上課事宜,或回覆問題,感謝您!
我想瞭解更多
  • code
    換一個
若您有進修網會員帳號,建議您登入進修網,省去填表部份欄位的填寫!
公單位高薪行政缺 職前 待業者政府補助課程│職能進修展
讀者留言
相關進修課程推薦
  課程名稱 認證機構(分校) 上課地點 費用 開課日期
索取課程資料
收藏課程資料
【線上 online】高效檔案、時間... 中華人事主管... 線上課程 3800 隨時開課
索取課程資料
收藏課程資料
【線上 online】勞動契約重要基... 中華人事主管... 線上課程 3800 隨時開課
索取課程資料
收藏課程資料
【線上 online】勞動契約終止之... 中華人事主管... 線上課程 3800 隨時開課
索取課程資料
收藏課程資料
九宮格問題分析與解決實戰技巧 中華人事主管... 台北市大安區 3600 2021-08-16
索取課程資料
收藏課程資料
不被同仁困住的員工心理輔導技巧! 1111進修網 線上課程 線上洽詢 隨時開課
各類技能培訓 政府挺你 職訓博覽會
職能進修展 網友熱搜

登入1111進修網

1
2
提示
3
從facrbook登入
我無法登入、忘記密碼?
註冊成為進修會員